HR實務指引：招聘錄用、調崗調薪、離職解聘全程風險防控與糾紛解決

第一章 招聘錄用與勞動合同的訂立
第一節(jié) 用人單位與勞動者的雙方知情權
一、用人單位的如實告知義務
二、勞動者的說明義務
第二節(jié) 建立勞動關系
一、錄用通知書
二、勞動合同的訂立與書面勞動合同
三、勞動合同的補簽
四、勞動合同的續(xù)訂
第三節(jié) 勞動合同的種類
一、固定期限勞動合同
二、無固定期限勞動合同
三、以完成一定工作任務為期限的勞動合同
第四節(jié) 勞動合同的內容
一、勞動合同必備條款
二、勞動合同對勞動報酬和勞動條件約定不明確的解決
第五節(jié) 勞動合同的效力
一、有效的勞動合同
二、無效的勞動合同
第二章 試用期制度
第一節(jié) 試用期期限
一、試用期上限
二、試用期延長
三、試用期中止
四、試用期與合同期的關系
五、試用期約定禁止
第二節(jié) 試用期員工工資待遇
一、試用期工資
二、試用期福利待遇
第三節(jié) 試用期考核
一、用人單位試用期內解除勞動合同
二、勞動者試用期內辭職
第三章 服務期制度
第一節(jié) 服務期
一、對服務期的界定
二、服務期的適用情形
三、服務期的期限
第二節(jié) 服務期協(xié)議
一、服務期協(xié)議
二、服務期協(xié)議簽訂注意事項
第三節(jié) 服務期違約金
一、服務期違約金的性質
二、服務期違約金的有效要件
三、服務期違約金適用范圍
第四章 保密義務和競業(yè)限制
第一節(jié) 保密制度
一、保密范圍
二、保密義務的主體
三、保密期限
四、違反保密義務的責任
五、保密協(xié)議的簽訂
第二節(jié) 競業(yè)限制
一、競業(yè)限制的適用主體
二、競業(yè)限制的范圍
三、競業(yè)限制的期限
四、競業(yè)限制經濟補償
五、違反競業(yè)限制義務的責任
六、競業(yè)限制協(xié)議的簽訂
七、競業(yè)限制協(xié)議的解除
第三節(jié) 保密協(xié)議與競業(yè)限制協(xié)議的區(qū)別
第五章 勞動合同的履行
第一節(jié) 工作時間與休息休假
一、工時制度
二、加班
三、休息休假
第二節(jié) 薪酬管理
一、勞動報酬的構成
二、勞動報酬的支付
三、拒不支付勞動報酬罪
第三節(jié) 用人單位自身變化對勞動合同履行的影響
一、用人單位名稱、法定代表人等變更
二、用人單位合并或者分立
第六章 調崗調薪與勞動合同的變更
第一節(jié) 勞動合同變更的類型
一、協(xié)商變更勞動合同
二、用人單位單方變更勞動合同
第二節(jié) 勞動合同變更的形式要求
第三節(jié) 調崗
一、調崗的依據
二、用人單位單方調崗權
三、輪崗
四、調整工作地點
第四節(jié) 調薪
一、法定調薪
二、企業(yè)自主調薪
第七章 解聘離職與勞動合同的解除和終止
第一節(jié) 協(xié)商解除勞動合同
第二節(jié) 勞動者單方解除勞動合同
一、勞動者提前通知解除勞動合同
二、勞動者即時通知解除勞動合同
三、無通知立即解除勞動合同
第三節(jié) 用人單位單方解除勞動合同
一、過失性辭退
二、無過失性辭退
三、經濟性裁員
第四節(jié) 勞動合同的終止
第五節(jié) 勞動合同解除或終止的限制
一、勞動合同期滿時強制續(xù)延的情形
二、用人單位不得解除勞動合同的情形
三、試用期內用人單位解除勞動合同的限制
第八章 違約金、經濟補償金和賠償金
第一節(jié) 違約金
一、違約金
二、違約金適用情形
第二節(jié) 經濟補償金
一、經濟補償金適用情形
二、經濟補償金的計算
第三節(jié) 賠償金
一、賠償金
二、賠償金適用情形
三、賠償金標準
第九章 特別制度
第一節(jié) 集體合同
一、集體合同的特點
二、集體合同的類型
三、集體合同的內容
四、集體合同的訂立
五、集體合同的報送與生效
第二節(jié) 勞務派遣
一、勞務派遣單位的資質條件
二、勞務派遣中的法律關系
三、勞務派遣的用工范圍和用工比例
四、勞務派遣單位的義務
五、用工單位的義務和責任
六、勞務派遣中的退工與勞動合同解除
第三節(jié) 非全日制用工
一、非全日制用工的概念
二、非全日制用工制下勞動者權利
三、非全日制用工的社會保險
附錄
中華人民共和國勞動法（2009.8.27修正）
中華人民共和國勞動合同法（2012.12.28修正）
中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法（2007.12.29）
中華人民共和國勞動合同法實施條例（2008.9.18）
勞務派遣暫行規(guī)定（2013.12.20）
最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（2001.4.16）
最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（二）（2006.8.14）
最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）（2010.9.13）
最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（四）（2013.1.18）
勞動部關于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見（1995.8.4）
勞動部關于《中華人民共和國勞動法》若干條文的說明（1994.9.5）