當前和今后一個時期，以高校畢業(yè)生為主的青年就業(yè)是我國就業(yè)的主要矛盾之一。大學生就業(yè)歸根結底是參加勞動，其就業(yè)特有問題首先應由勞動法調整，須在勞動法視域下對其“勞動者”身份和就業(yè)中出現特有問題進行深層次的應然性基礎理論研究和應用研究?！陡咝．厴I(yè)生就業(yè)法律問題研究》基于大學生有別于普通勞動者就業(yè)的實習、就業(yè)協議、政府為促進大學生就業(yè)所采取的“村官”等政策、就業(yè)見習、就業(yè)法律指導等五個特有問題以及相關就業(yè)方式，運用文獻研究、比較研究、規(guī)范研究和實證研究等方法，或“接著說”，或“照著說”，或“從頭說”，以期為實現大學生更加充分地就業(yè)和高質量地就業(yè)提供理論基礎和可行性建議，促進大學生就業(yè)工作的系統(tǒng)化定位、法治化運作、科學化發(fā)展。
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