勞動(dòng)爭議處理

第一章 勞動(dòng)爭議處理制度概述
第一節(jié) 勞動(dòng)爭議概況
一、勞動(dòng)爭議的概念
二、勞動(dòng)爭議的特征
三、勞動(dòng)爭議的分類
四、勞動(dòng)爭議與其他爭議的區(qū)別
第二節(jié) 勞動(dòng)爭議處理制度基本內(nèi)容
一、勞動(dòng)爭議處理的適用范圍
二、勞動(dòng)爭議的處理原則
三、勞動(dòng)爭議的處理機(jī)構(gòu)
四、勞動(dòng)爭議的處理程序
五、勞動(dòng)爭議的舉證責(zé)任
六、勞動(dòng)爭議的管轄原則
第三節(jié) 我國勞動(dòng)爭議處理制度狀況與評(píng)述
一、《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》頒布前，我國勞動(dòng)爭議處理制度狀況及存在問題
二、《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》對(duì)我國勞動(dòng)爭議處理制度的突破性規(guī)定
三、我國勞動(dòng)爭議處理制度的缺陷
四、完善我國勞動(dòng)爭議處理制度的幾點(diǎn)設(shè)想
第二章 勞動(dòng)爭議協(xié)商制度
第一節(jié) 勞動(dòng)爭議協(xié)商制度概述
一、勞動(dòng)爭議協(xié)商的概念
二、勞動(dòng)爭議協(xié)商的特征
三、勞動(dòng)爭議協(xié)商的作用
四、勞動(dòng)爭議協(xié)商的原則
第二節(jié) 勞動(dòng)爭議協(xié)商的形式和程序
一、勞動(dòng)爭議協(xié)商的形式
二、勞動(dòng)爭議協(xié)商的程序
第三節(jié) 勞動(dòng)爭議協(xié)商制度的完善
一、我國勞動(dòng)爭議協(xié)商制度的現(xiàn)狀
二、勞動(dòng)爭議協(xié)商機(jī)制存在的問題
三、勞動(dòng)爭議協(xié)商機(jī)制的完善
第三章 勞動(dòng)爭議調(diào)解制度
第一節(jié) 勞動(dòng)爭議調(diào)解制度概述
一、調(diào)解的概念和特征
二、勞動(dòng)爭議調(diào)解的概念
三、勞動(dòng)爭議調(diào)解的作用
四、勞動(dòng)爭議調(diào)解的原則
第二節(jié) 勞動(dòng)爭議調(diào)解組織與調(diào)解員
一、勞動(dòng)爭議調(diào)解組織
二、勞動(dòng)爭議調(diào)解員
第三節(jié) 勞動(dòng)爭議調(diào)解程序
一、勞動(dòng)爭議調(diào)解的申請(qǐng)和受理
二、調(diào)解前的準(zhǔn)備工作
三、實(shí)施調(diào)解
四、勞動(dòng)爭議調(diào)解中當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)
五、調(diào)解的終結(jié)
第四節(jié) 勞動(dòng)爭議調(diào)解效力
一、調(diào)解協(xié)議具有勞動(dòng)合同的效力
二、部分調(diào)解協(xié)議具有強(qiáng)制執(zhí)行力
第四章 勞動(dòng)爭議仲裁制度(上)
第一節(jié) 勞動(dòng)爭議仲裁概述
一、仲裁概述
二、勞動(dòng)爭議仲裁的概念和特征
三、勞動(dòng)爭議仲裁制度與其他勞動(dòng)爭議處理制度的關(guān)系
四、勞動(dòng)爭議仲裁的原則
第二節(jié) 勞動(dòng)爭議仲裁組織
一、勞動(dòng)爭議仲裁組織概述
二、勞動(dòng)爭議仲裁組織的設(shè)置
三、勞動(dòng)爭議仲裁組織與政府行政部門的關(guān)系
四、勞動(dòng)爭議仲裁組織的組成
五、勞動(dòng)爭議仲裁組織的職責(zé)
六、勞動(dòng)爭議仲裁組織的辦事機(jī)構(gòu)
七、勞動(dòng)仲裁員
八、勞動(dòng)爭議仲裁庭
第三節(jié) 勞動(dòng)爭議仲裁參加人
一、勞動(dòng)爭議仲裁參加人與參與人
二、勞動(dòng)爭議仲裁當(dāng)事人
三、勞動(dòng)爭議仲裁代理人
四、勞動(dòng)爭議仲裁代表人
第五章 勞動(dòng)爭議仲裁制度(下)
第一節(jié) 申請(qǐng)與受理
一、勞動(dòng)爭議仲裁管轄
二、勞動(dòng)爭議仲裁時(shí)效
三、勞動(dòng)爭議仲裁的申請(qǐng)
四、勞動(dòng)爭議仲裁的審查和處理
第二節(jié) 仲裁開庭
一、開庭準(zhǔn)備
二、開庭審理
第三節(jié) 裁決與執(zhí)行
一、和解與調(diào)解
二、裁決的作出
三、裁決的效力
四、裁決的履行與執(zhí)行
第六章 勞動(dòng)爭議訴訟制度
第一節(jié) 勞動(dòng)爭議訴訟制度概述
一、勞動(dòng)爭議訴訟的概念和特點(diǎn)
二、勞動(dòng)爭議訴訟與相關(guān)制度的區(qū)別
三、勞動(dòng)爭議訴訟的基本原則
第二節(jié) 勞動(dòng)爭議訴訟的受案范圍與管轄
一、勞動(dòng)爭議訴訟的受案范圍
二、勞動(dòng)爭議訴訟的管轄
第三節(jié) 勞動(dòng)爭議訴訟程序
一、第一審程序
二、第二審程序
三、審判監(jiān)督程序
第四節(jié) 勞動(dòng)爭議訴訟的證據(jù)
一、勞動(dòng)爭議訴訟證據(jù)的概念和特征
二、證據(jù)的種類
三、勞動(dòng)爭議訴訟的舉證責(zé)任
第七章 勞動(dòng)爭議處理中工會(huì)的地位和作用
第一節(jié) 工會(huì)參與勞動(dòng)爭議處理概述
一、我國工會(huì)的性質(zhì)
二、工會(huì)參與勞動(dòng)爭議處理的依據(jù)
三、工會(huì)參與勞動(dòng)爭議處理的范圍
四、工會(huì)參與勞動(dòng)爭議處理的原則
第二節(jié) 工會(huì)參與勞動(dòng)爭議處理的主要途徑
一、工會(huì)參與勞動(dòng)爭議協(xié)商
二、工會(huì)主持勞動(dòng)爭議調(diào)解
三、工會(huì)參與勞動(dòng)爭議仲裁
四、工會(huì)參與勞動(dòng)爭議訴訟
五、工會(huì)參與集體爭議的處理
六、工會(huì)參與勞動(dòng)爭議處理的局限性與改革
參考資料