公民平等勞動權(quán)法律保障機(jī)制研究

第一章 公民平等勞動權(quán)的概念研究
第一節(jié) 公民勞動權(quán)的概念
一、不同維度的勞動權(quán)概念
二、勞動權(quán)法律淵源關(guān)系的梳理
三、法理學(xué)維度對勞動權(quán)概念的整合
四、公民勞動權(quán)的外延
第二節(jié) 公民平等勞動權(quán)的概念
一、平等勞動權(quán)的價值定位
二、公民平等勞動權(quán)的權(quán)利結(jié)構(gòu)
第三節(jié) 公民平等勞動權(quán)的性質(zhì)
一、公民平等勞動權(quán)的本質(zhì)：自由與利益
二、平等勞動權(quán)的權(quán)利類別：私權(quán)、公權(quán)、社會權(quán)

第二章 公民平等勞動權(quán)法律保障的現(xiàn)狀
第一節(jié) 公民平等勞動權(quán)國際法保障的現(xiàn)狀
一、有關(guān)平等勞動權(quán)人保障的國際法文件及其主要內(nèi)容
二、有關(guān)平等勞動權(quán)的國際法律文件在我國的實(shí)施
第二節(jié) 公民勞動權(quán)的憲法保障現(xiàn)狀
一、世界各國對平等勞動權(quán)憲法保障的現(xiàn)狀
二、我國對平等勞動權(quán)憲法保障的現(xiàn)狀
第三節(jié) 平等勞動權(quán)的國內(nèi)法律保障現(xiàn)狀
一、立法現(xiàn)狀
二、實(shí)踐現(xiàn)狀與問題

第三章 公民平等勞動權(quán)的促進(jìn)機(jī)制
第一節(jié) 公民平等勞動權(quán)促進(jìn)機(jī)制的概念與結(jié)構(gòu)分析
一、勞動權(quán)促進(jìn)機(jī)制的基本含義
二、勞動權(quán)促進(jìn)機(jī)制中的權(quán)利義務(wù)關(guān)系
第二節(jié) 勞動機(jī)會的供給保障機(jī)制
一、勞動機(jī)會的質(zhì)量與數(shù)量
二、勞動機(jī)會供給中的政府義務(wù)
三、勞動機(jī)會供給中的用人單位義務(wù)
第三節(jié) 就業(yè)服務(wù)機(jī)制
一、就業(yè)服務(wù)機(jī)制的含義與分類
二、公共就業(yè)服務(wù)機(jī)制
三、私營就業(yè)服務(wù)機(jī)制
第四節(jié) 職業(yè)培訓(xùn)機(jī)制
一、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)制中的法律關(guān)系概述
二、職業(yè)培訓(xùn)中的國家義務(wù)
三、企業(yè)與社會在職業(yè)培訓(xùn)中的法律地位與主要方式
四、職業(yè)培訓(xùn)中的校企合作法律問題研究

第四章 就業(yè)援助機(jī)制
第一節(jié) 就業(yè)援助機(jī)制概述
一、就業(yè)援助機(jī)制的基本含義
二、就業(yè)援助機(jī)制的具體內(nèi)容
三、就業(yè)援助與就業(yè)救助
第二節(jié) 傾斜保護(hù)機(jī)制
一、傾斜保護(hù)機(jī)制的主要方式及其法律關(guān)系
二、傾斜保護(hù)的對象
三、傾斜保護(hù)機(jī)制應(yīng)遵循的原則
第三節(jié) 就業(yè)保障機(jī)制
一、基本含義
二、法理依據(jù)
三、權(quán)利性質(zhì)

第五章 勞動權(quán)歧視的法律控制機(jī)制
第一節(jié) 禁止歧視法律機(jī)制概述
一、禁止歧視制度中的基本法律關(guān)系
二、勞動權(quán)歧視標(biāo)準(zhǔn)的界定
第二節(jié) 抽象歧視行為的法律控制機(jī)制
一、我國抽象歧視行為及其法律規(guī)制現(xiàn)狀
二、我國對抽象歧視行為法律規(guī)制的缺陷
三、完善我國抽象歧視行為法律規(guī)制的思考
第三節(jié) 具體歧視行為的法律控制機(jī)制
一、具體歧視行為的概念及其法律規(guī)制現(xiàn)狀
二、我國對具體歧視行為法律規(guī)制的缺陷
三、針對具體歧視法律控制的建議

第六章 平等勞動權(quán)的企業(yè)社會責(zé)任機(jī)制
第一節(jié) 勞動權(quán)保障的企業(yè)社會責(zé)任機(jī)制概述
一、企業(yè)社會責(zé)任的歷史及其含義
二、企業(yè)社會責(zé)任的性質(zhì)
三、勞動權(quán)保障在企業(yè)社會責(zé)任中的地位
第二節(jié) 作為法律責(zé)任的企業(yè)社會責(zé)任
一、法律責(zé)任的概念及其兩個層級
二、企業(yè)社會責(zé)任之法定責(zé)任
三、企業(yè)社會責(zé)任之承諾性法律責(zé)任

第七章 勞動權(quán)保障的政府問責(zé)機(jī)制
第一節(jié) 政府問責(zé)概述
一、關(guān)于政府問責(zé)制的概念之爭
二、政府問責(zé)制概念的歷史與功能考察
第二節(jié) 勞動權(quán)保障政府問責(zé)制實(shí)體問題研究
一、政府勞動權(quán)宏觀保障的法律責(zé)任
二、勞動權(quán)微觀保障的政府責(zé)任
第三節(jié) 勞動權(quán)保障政府問責(zé)制程序問題研究
一、權(quán)力機(jī)關(guān)的政府問責(zé)制
二、行政機(jī)構(gòu)的同體問責(zé)制

第八章 勞動權(quán)保障的權(quán)利救濟(jì)機(jī)制
第一節(jié) 勞動權(quán)的民事救濟(jì)機(jī)制
一、勞動權(quán)民事救濟(jì)機(jī)制的根據(jù)
二、我國現(xiàn)行勞動權(quán)民事司法救濟(jì)的缺陷
三、完善我國勞動權(quán)保障民事司法救濟(jì)的建議
第二節(jié) 勞動權(quán)的其他救濟(jì)機(jī)制
一、行政訴訟機(jī)制
二、憲法救濟(jì)機(jī)制