法律與現(xiàn)實(shí)的差距：發(fā)展中國家勞動(dòng)法與勞工保護(hù)研究

導(dǎo)論
第1章 發(fā)展中國家勞動(dòng)法與勞工保護(hù)：法律與現(xiàn)實(shí)之間的緊張
1.1 工作世界的演變
1.2 就業(yè)模式與勞動(dòng)法的不相稱
1.3 勞動(dòng)法的改革及貿(mào)易自由化的影響
1.4 勞動(dòng)法的執(zhí)行問題：結(jié)構(gòu)及新尺度
1.5 勞動(dòng)法與性別的平等
1.6 小結(jié)

第2章 歷史的挑戰(zhàn)及全球化的影響——發(fā)展中國家勞動(dòng)法的效用及體面工作的渴求
2.1 引言
2.2 勞動(dòng)法的無效性——作為社會(huì)及法律多元化的反應(yīng)
2.3 未完全融入主流的貿(mào)易體系：發(fā)展中國家法律無效性的原因
2.4 市場利潤VS法律保護(hù)
2.5 勞動(dòng)法的無效性：體面工作匱乏的征兆

第3章 貿(mào)易自由化與勞動(dòng)法
3.1 貿(mào)易自由化、勞動(dòng)法及國家角色之間的緊張
3.2 發(fā)展中國家勞動(dòng)法改革的領(lǐng)域

第4章 拉丁美洲地區(qū)勞動(dòng)法：標(biāo)準(zhǔn)與現(xiàn)實(shí)的差距
4.1 引言
4.2 政治、經(jīng)濟(jì)背景及勞動(dòng)法的演變
4.3 勞動(dòng)法對(duì)勞動(dòng)者的保護(hù)：舊問題與新困境
4.4 工作中的性別平等——以墨西哥為個(gè)案
4.5 小結(jié)

第5章 南非勞動(dòng)法與勞工權(quán)益保護(hù)：以南共體成員國為視角
5.1 引言
5.2 南非共同體國家勞動(dòng)法的發(fā)展
5.3 南部非洲勞動(dòng)法面臨的挑戰(zhàn)
5.4 工作中的性別平等——以萊索托為例
5.5 小結(jié)

第6章 南亞地區(qū)勞動(dòng)法與勞工保護(hù)——需要更具包容性的勞動(dòng)法
6.1 南亞地區(qū)勞動(dòng)法的歷史演變
6.2 南亞地區(qū)勞動(dòng)法：主要特征及改革措施
6.3 勞動(dòng)法對(duì)性別平等的保護(hù)效用——以印度為個(gè)案
6.4 小結(jié)
主要參考文獻(xiàn)