工傷糾紛一站式解決

第一編常見糾紛案例解讀
一、工傷的認定
1.認定工傷的一般條件是怎樣的？
2.勞動關(guān)系在工傷認定中具有何種地位？
3.加班途中發(fā)生車禍而致傷算工傷嗎？
4.上下班途中，因違章駕車而受傷算工傷嗎？
5.不是在上班必經(jīng)路線發(fā)生車禍而受傷是工傷嗎？
6.上下班途中，因酒后駕駛而發(fā)生車禍受傷算工傷嗎？
7.在職工食堂就餐發(fā)生事故致害能認定為工傷嗎？
8.擅自離崗而遭遇車禍受傷算工傷嗎？
9.可否以違反單位規(guī)定為由否認工傷認定？
10.從事非本職工作而受傷能認定為工傷嗎？
11.因工外出期間受到何種傷害算工傷？
12.患職業(yè)病能認定為工傷嗎？
13.在單位中因廝打受傷能認定為工傷嗎？
14.在準備性工作中受到傷害是工傷嗎？
15.工作期間突發(fā)疾病死亡能認定為工傷嗎？
16.見義勇為過程中受傷算工傷嗎？
17.革命軍人舊傷復(fù)發(fā)能認定為工傷嗎？
18.違章操作致傷還能認定為工傷嗎？
19.串崗中受到傷害是工傷嗎？
20.工作間隙去廁所摔傷能認定為工傷嗎？
21.加班過程中受到傷害算工傷嗎？
22.職工對于傷害有過錯，還能認定為工傷嗎？
23.因醉酒導(dǎo)致傷亡的還能認定為工傷嗎？
二、工傷索賠的程序
24.工傷認定在工傷索賠中的地位如何？
25.工傷認定如何提出？
26.申請工傷認定應(yīng)提交哪些材料？
27.職業(yè)病診斷如何提出？
28.勞動能力鑒定在工傷索賠中的地位如何？
29.勞動能力鑒定如何提出？
30.參加工傷保險的職工向誰求償？
31.未參加工傷保險的職工如何獲取工傷補償？
32.用工單位違法分包，發(fā)生工傷誰擔(dān)責(zé)？
三、工傷保險補償?shù)挠嬎?br>33.工傷職工在工傷醫(yī)療期能獲得哪些補償？
34.在醫(yī)療期內(nèi)，享受工傷待遇將要受到哪些限制？
35.一級至四級傷殘，工傷職工可獲得哪些補償？
36.五級、六級傷殘，工傷職工可獲得哪些補償？
37.七級至十級傷殘，工傷職工可獲得哪些補償？
38.職工下落不明認定為工傷的，應(yīng)依法獲得哪些補償？
39.職工因工死亡，其近親屬能獲得哪些補償？
40.因職業(yè)病認定為工傷，其工傷保險補償如何計算？
41.工傷復(fù)發(fā)能獲得何種補償？
四、工傷糾紛的救濟
42.工傷認定申請不受理，當事人怎么辦？
43.對工傷認定結(jié)論不服，當事人怎么辦？
44.對工傷認定復(fù)議結(jié)論不服，當事人怎么辦？
45.對職業(yè)病診斷結(jié)論有異議，當事人怎么辦？
46.對勞動能力鑒定結(jié)論不服，當事人怎么辦？
47.與用人單位就工傷待遇的落實產(chǎn)生爭議，當事人怎么辦？
48.對工傷待遇仲裁結(jié)論不服，職工怎么辦？
49.與保險經(jīng)辦機構(gòu)就工傷待遇核定產(chǎn)生爭議，當事人怎么辦？
50.對工傷待遇復(fù)議不服，當事人怎么辦？
51.工傷保險補償與商業(yè)保險賠償?shù)年P(guān)系是怎樣的？
52.工傷索賠中應(yīng)注意哪些時效性的規(guī)定？
53.單位不按規(guī)定履行裁決，職工怎么辦？
五、特殊群體的工傷制度
54.公務(wù)員因工負傷如何獲得補償？
55.事業(yè)單位職工因工負傷如何獲得補償？
56.農(nóng)民工因工負傷如何處理？
57.雇工因工負傷如何獲得補償？
58.試用期內(nèi)職工因工負傷可獲得工傷補償嗎？
59.派遣出境的職工因工負傷如何處理？
60.借調(diào)職工因工負傷該如何處理？
第二編實用文書訴狀寫作指引
一、工傷認定申請書
二、勞動能力鑒定申請書
三、行政復(fù)議申請書
四、行政訴訟起訴狀
五、停止執(zhí)行被訴行政行為申請書
六、職業(yè)病鑒定申請書
七、行政上訴狀
八、勞動仲裁申訴書
九、民事訴訟代理授權(quán)委托書
十、民事起訴狀
十一、管轄異議申請書
十二、民事答辯狀
十三、訴前財產(chǎn)保全申請書
十四、訴訟財產(chǎn)保全申請書
十五、先予執(zhí)行申請書
十六、證據(jù)保全申請書
十七、調(diào)取證據(jù)申請書
十八、民事上訴狀
十九、民事再審申請書
二十、強制執(zhí)行申請書
第三編實用工具
工傷認定流程圖
工傷勞動能力鑒定流程圖
工傷爭議行政復(fù)議流程圖
工傷爭議行政訴訟流程圖
工傷爭議勞動仲裁流程圖
工傷爭議民事訴訟流程圖
訴訟費標準和計算簡表
工傷保險待遇及其計算簡表
工傷索賠管轄簡表
工傷索賠時效簡表
工傷索賠法律依據(jù)索引
民事訴訟流程圖（一審）
民事訴訟流程圖(二審)
后記