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內(nèi)容簡(jiǎn)介

《我去援疆系列叢書：哈密的人才從哪里來》回顧了干部人才援疆過程中所看到的現(xiàn)象、了解的事實(shí)、開展的工作，以及源于實(shí)踐的所思所想，回答了援疆如何援到“根子”上。如何為受援地長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和長(zhǎng)治久安治本解憂、增添后勁等問題?！段胰ピ盗袇矔汗艿娜瞬艔哪睦飦怼窂暮幽鲜「刹咳瞬旁ぷ魅胧郑从沉巳轿粚?duì)口援疆的實(shí)踐成果，觸及了實(shí)現(xiàn)新疆長(zhǎng)治久安和跨越式發(fā)展的一些深層次問題，探索了新形勢(shì)下新疆工作規(guī)律和人才發(fā)展規(guī)律，對(duì)今后進(jìn)一步做好干部人才援疆工作和推動(dòng)新疆人才發(fā)展，具有較強(qiáng)的參考價(jià)值，非常值得一讀。希望廣大援疆干部人才和新疆人才工作者能夠從中汲取經(jīng)驗(yàn)、受到啟迪。

作者簡(jiǎn)介

羅軍，1968年生，河南淮陽人，1990年畢業(yè)于鄭州工學(xué)院化工系。同年留校任教，1997年調(diào)入河南省委組織部工作，現(xiàn)任河南省委組織部科教企業(yè)干部處副處長(zhǎng)。2001-2004年在職攻讀西南師范大學(xué)教育經(jīng)濟(jì)與管理專業(yè)碩士學(xué)位，2005-2008年師從河南大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院耿明齋教授攻讀區(qū)域經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)博士學(xué)位。曾在河南省正陽縣掛職任主管工業(yè)副縣長(zhǎng)，主要研究傳統(tǒng)農(nóng)區(qū)產(chǎn)業(yè)集群的形成和發(fā)展，近年來在《地域研究與開發(fā)》、《中州學(xué)刊》等國家核心學(xué)術(shù)刊物發(fā)表論文多篇。

圖書目錄

第一章人才理論分析
一、人才的概念
二、人才的特征
三、人才的標(biāo)準(zhǔn)
四、人才的意義

第二章人才發(fā)展趨勢(shì)
一、馬克思主義的人才思想
二、當(dāng)前國際人才發(fā)展趨勢(shì)
三、當(dāng)前國內(nèi)人才發(fā)展趨勢(shì)

第三章人才發(fā)展戰(zhàn)略
一、人才發(fā)展戰(zhàn)略理論
二、人才發(fā)展戰(zhàn)略的制定
三、我國的人才發(fā)展戰(zhàn)略

第四章哈密人才發(fā)展問題及成因
一、哈密區(qū)情
二、哈密的人才發(fā)展問題
三、哈密人才發(fā)展滯后的原因

第五章打造哈密人才發(fā)展戰(zhàn)略高地
一、打造哈密人才發(fā)展戰(zhàn)略高地的總體要求
二、打造哈密人才發(fā)展戰(zhàn)略高地的主要任務(wù)
三、打造哈密人才發(fā)展戰(zhàn)略高地的對(duì)策建議

第六章哈密吸引和用好重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺人才的實(shí)踐
一、哈密吸引和用好重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺人才的意義
二、哈密吸引和用好重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺人才的實(shí)踐探索
三、哈密吸引和用好重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺人才存在的問題
四、哈密吸引和用好重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺人才的對(duì)策建議

附錄：哈密人才發(fā)展重點(diǎn)工程
一、新型工業(yè)化人才支撐工程
二、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技人才支撐工程
三、新型城鎮(zhèn)化人才支撐工程
四、現(xiàn)代文化人才培養(yǎng)工程
五、教育人才素質(zhì)提升工程
六、醫(yī)療衛(wèi)生人才推動(dòng)工程
七、基層人才扶持工程
八、少數(shù)民族人才培養(yǎng)工程
九、人才援疆工程
參考文獻(xiàn)
后記