中國政府高技術(shù)產(chǎn)業(yè)管理創(chuàng)新

第1章 緒論
1.1 問題的提出及研究意義
1.1.1 問題的提出
1.1.2 本書研究范圍的界定
1.1.3 研究意義
1.2 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀
1.2.1 對高技術(shù)和高技術(shù)產(chǎn)業(yè)的界定
1.2.2 關(guān)于高技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展中政府作用的研究
1.2.3 關(guān)于政府管理創(chuàng)新的研究
1.3 本書研究內(nèi)容、創(chuàng)新點及不足
1.3.1 研究內(nèi)容
1.3.2 本書的創(chuàng)新點
1.3.3 本書研究的不足
1.4 研究思路與方法
1.4.1 研究思路
1.4.2 主要研究方法

第2章 研究的理論基礎(chǔ)與相關(guān)概念厘定
2.1 研究的理論基礎(chǔ)
2.1.1 公共物品理論
2.1.2 國家創(chuàng)新體系理論
2.1.3 政府管理創(chuàng)新理論
2.1.4 產(chǎn)業(yè)生命周期理論
2.1.5 后發(fā)優(yōu)勢理論
2.2 相關(guān)概念的厘定
2.2.1 高技術(shù)
2.2.2 高技術(shù)產(chǎn)業(yè)
2.2.3 政府管理創(chuàng)新

第3章 政府高技術(shù)產(chǎn)業(yè)管理職能分析
3.1 政府高技術(shù)產(chǎn)業(yè)管理職能的靜態(tài)分析
3.1.1 要素配置的調(diào)節(jié)職能
3.1.2 需求調(diào)節(jié)和政策優(yōu)惠職能
3.1.3 戰(zhàn)略規(guī)劃和組織協(xié)調(diào)職能
3.1.4 對高技術(shù)企業(yè)的孵化職能
3.1.5 法律制度的供給職能
3.1.6 政府高技術(shù)產(chǎn)業(yè)管理的“經(jīng)濟、科技、教育一體化”職能
3.1.7 政府高技術(shù)產(chǎn)業(yè)管理的國家經(jīng)濟安全保障職能
3.2 政府高技術(shù)產(chǎn)業(yè)管理職能的動態(tài)分析
3.2.1 高技術(shù)產(chǎn)業(yè)形成期的特點及政府職能
3.2.2 高技術(shù)產(chǎn)業(yè)成長期的特點及政府職能
3.2.3 高技術(shù)產(chǎn)業(yè)成熟期的特點及政府職能
3.2.4 高技術(shù)產(chǎn)業(yè)衰退期的特點及政府職能
3.3 發(fā)揮政府高技術(shù)產(chǎn)業(yè)管理職能的原則

第4章 政府高技術(shù)產(chǎn)業(yè)管理創(chuàng)新的必要性分析
4.1 高技術(shù)產(chǎn)業(yè)的不確定性要求政府管理創(chuàng)新
4.1.1 技術(shù)創(chuàng)新的不確定性
4.1.2 收益的不確定性
4.1.3 制度環(huán)境的不確定性
4.2 高技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的周期性要求政府管理創(chuàng)新
4.3 市場機制的缺陷要求政府管理創(chuàng)新
4.3.1 市場的不確定性
4.3.2 市場機制的失靈
4.4 世界高技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的新形勢要求政府管理創(chuàng)新
4.4.1 世界經(jīng)濟發(fā)展的全球化和信息化
4.4.2 世界各國政府高技術(shù)產(chǎn)業(yè)管理創(chuàng)新的基本趨勢
4.4.3 高技術(shù)產(chǎn)業(yè)對人類文化和價值觀念的影響
4.4.4 高技術(shù)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新的國際合作趨勢對政府行為的挑戰(zhàn)
4.5 高技術(shù)產(chǎn)業(yè)在國際競爭中的重要地位要求政府管理創(chuàng)新

第5章 政府高技術(shù)產(chǎn)業(yè)管理創(chuàng)新的目標(biāo)與作用領(lǐng)域
5.1 政府高技術(shù)產(chǎn)業(yè)管理創(chuàng)新的目標(biāo)
5.1.1 克服市場失靈
5.1.2 克服政府失靈
5.1.3 增強政府高技術(shù)產(chǎn)業(yè)管理競爭力
5.1.4 增強高技術(shù)產(chǎn)業(yè)國際競爭力
5.2 政府高技術(shù)產(chǎn)業(yè)管理創(chuàng)新的作用領(lǐng)域
5.2.1 限定政府行為的必要性
5.2.2 政府高技術(shù)產(chǎn)業(yè)管理創(chuàng)新的作用領(lǐng)域

第6章 推進中國政府高技術(shù)產(chǎn)業(yè)管理創(chuàng)新的對策探究
6.1 中國政府高技術(shù)產(chǎn)業(yè)管理現(xiàn)存的問題及其成因分析
6.1.1 舊管理體制的影響依然存在，政府管理錯位現(xiàn)象時有發(fā)生
6.1.2 相關(guān)政策不完善，高技術(shù)產(chǎn)業(yè)競爭力不強
6.1.3 相關(guān)法律法規(guī)不健全，無法可依、有法不依現(xiàn)象依然存在
6.1.4 資源配置不到位，高技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展后勁不足
6.1.5 高技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展人力資源不足
6.2 國外政府高技術(shù)產(chǎn)業(yè)管理的經(jīng)驗
6.2.1 立足長遠(yuǎn)，注重制定高技術(shù)產(chǎn)業(yè)規(guī)劃
6.2.2 廣辟渠道，建立多元的科技投入機制
6.2.3 增投減稅，注意提高企業(yè)創(chuàng)新能力
6.2.4 強化教育，著力培養(yǎng)高技術(shù)人才
6.2.5 穿針引線，積極推動國際科技合作
6.3 國外政府高技術(shù)產(chǎn)業(yè)管理經(jīng)驗對我國的啟示
6.3.1 注重高技術(shù)產(chǎn)業(yè)規(guī)劃的戰(zhàn)略性與具體性相結(jié)合
6.3.2 建立多元化、多渠道的高技術(shù)產(chǎn)業(yè)投入體系
6.3.3 確立企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新主體地位，提高企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力
6.3.4 積極培養(yǎng)開發(fā)高技術(shù)研發(fā)人才及管理人才
6.3.5 促進國際科技合作發(fā)展
6.4 推進中國政府高技術(shù)產(chǎn)業(yè)管理創(chuàng)新的對策分析
6.4.1 政府高技術(shù)產(chǎn)業(yè)管理理念創(chuàng)新
6.4.2 政府高技術(shù)產(chǎn)業(yè)管理體系創(chuàng)新
6.4.3 政府高技術(shù)產(chǎn)業(yè)管理手段創(chuàng)新
6.4.4 建設(shè)高素質(zhì)的高技術(shù)產(chǎn)業(yè)管理人才隊伍

第7章 中國政府高技術(shù)產(chǎn)業(yè)管理創(chuàng)新的理論探討與展望
7.1 高技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展中政府與市場的關(guān)系探討
7.2 高技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展中政府職能的動態(tài)調(diào)整探討
7.3 政府高技術(shù)產(chǎn)業(yè)政策體系探討
7.4 中國高技術(shù)服務(wù)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及對策探討
結(jié)論
參考文獻
后記