行政組織學(xué)通論

第一篇行政組織學(xué)基礎(chǔ)
第一章 行政組織學(xué)概述
第一節(jié) 行政組織界限
組織／公共組織／公共行政組織
第二節(jié) 行政組織的構(gòu)成、特點(diǎn)與功能
行政組織構(gòu)成／行政組織特點(diǎn)／行政組織功能
第三節(jié) 行政組織學(xué)及其意義
行政組織學(xué)研究限域／行政組織學(xué)研究方法／行政組織學(xué)研究意義
復(fù)習(xí)思考題
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第二章 行政組織理論演進(jìn)
第一節(jié) 行政組織思想概覽
西方行政組織思想簡要回顧／中國古代行政組織思想提要
第二節(jié) 行政組織理論研究簡史
以時(shí)間為主要?jiǎng)澐忠罁?jù)／以內(nèi)容為主要?jiǎng)澐忠罁?jù)／行政組織理論發(fā)展的歷史階段
復(fù)習(xí)思考題
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第二篇 行政組織基本原理
第三章 行政組織主體
第一節(jié) 行政組織主體概述
行政組織主體及其構(gòu)成／行政組織領(lǐng)導(dǎo)／行政組織工作人員
第二節(jié) 行政組織領(lǐng)導(dǎo)者
行政組織領(lǐng)導(dǎo)者及其權(quán)力構(gòu)成／行政組織領(lǐng)導(dǎo)者的產(chǎn)生方式／行政組織領(lǐng)導(dǎo)者的行為方式／行政組織領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)結(jié)構(gòu)
第三節(jié) 行政組織人事行政制度
人事行政分類制度／公務(wù)員制度的建立與完善
復(fù)習(xí)思考題
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第四章 行政組織職能
第一節(jié) 行政組織職能概述
政府職能的理性預(yù)設(shè)／行政組織職能的含義／行政組織職能的意義
第二節(jié) 行政組織職能結(jié)構(gòu)
行政組織職能結(jié)構(gòu)的構(gòu)成／行政組織的基本職能／行政組織運(yùn)行職能
第三節(jié) 行政組織職能的實(shí)現(xiàn)與轉(zhuǎn)變
行政組織職能的實(shí)現(xiàn)途徑／行政組織職能的轉(zhuǎn)變
復(fù)習(xí)思考題
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第五章 行政組織原則
第一節(jié) 行政組織建立概述
行政組織建立的特點(diǎn)／行政組織建立的意義／行政組織建立原則的理論支撐
第二節(jié) 行政組織原則及其應(yīng)用
行政組織原則概述／行政組織原則的理性預(yù)設(shè)／行政組織原則的實(shí)踐應(yīng)用
第三節(jié) 行政組織優(yōu)化的原則依據(jù)
行政組織動(dòng)力機(jī)制／高效行政組織的構(gòu)建原則
復(fù)習(xí)思考題
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第六章 行政組織結(jié)構(gòu)
第一節(jié) 行政組織結(jié)構(gòu)概述
行政組織結(jié)構(gòu)的含義／行政組織結(jié)構(gòu)的功能
第二節(jié) 行政組織的結(jié)構(gòu)關(guān)系
行政組織的縱向結(jié)構(gòu)關(guān)系／行政組織的橫向結(jié)構(gòu)關(guān)系／層級化與部門化的運(yùn)用
第三節(jié) 行政組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)
行政組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的影響因素／行政組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的原則／行政組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基本內(nèi)容
復(fù)習(xí)思考題
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第七章 行政組織體制與機(jī)制
第一節(jié) 行政組織體制概述
行政組織體制的含義／行政組織體制的特征與意義
第二節(jié) 行政組織體制的職能類型
集權(quán)制和分權(quán)制／首長制和委員會(huì)制／完整制和分離制
第三節(jié) 行政組織的運(yùn)行機(jī)制
行政組織運(yùn)行機(jī)制及其意義／行政組織運(yùn)行機(jī)制的構(gòu)成
復(fù)習(xí)思考題
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第八章 行政組織倫理
第一節(jié) 行政組織倫理概述
行政組織倫理的含義／行政組織倫理的特點(diǎn)／行政組織倫理的功能
第二節(jié) 行政組織倫理內(nèi)容
行政組織倫理理念／行政組織倫理原則／行政組織倫理規(guī)范／行政組織倫理活動(dòng)
第三節(jié) 行政組織倫理建設(shè)途徑
行政組織倫理困境及其根源／行政組織倫理困境的解決途徑
復(fù)習(xí)思考題
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第三篇 行政組織管理
第九章 行政組織目標(biāo)管理
第一節(jié) 行政組織目標(biāo)管理概述
目標(biāo)與行政組織目標(biāo)／目標(biāo)管理方法／行政組織目標(biāo)管理的意義
第二節(jié) 行政組織目標(biāo)管理內(nèi)容
組織目標(biāo)層次：總目標(biāo)與分目標(biāo)／行政組織目標(biāo)類型／行政組織目標(biāo)管理的本質(zhì)
第三節(jié) 行政組織目標(biāo)管理過程
組織目標(biāo)選擇與確定／組織目標(biāo)分解與實(shí)施／組織目標(biāo)反饋與修正
復(fù)習(xí)思考題
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第十章 行政組織過程管理
第一節(jié) 行政組織決策與管理
行政組織決策概述／行政組織決策的管理意義／行政組織決策類型／行政組織決策程序管理
第二節(jié) 行政組織執(zhí)行與管理
行政組織執(zhí)行概述／行政組織執(zhí)行的管理意義／行政組織執(zhí)行的基本原則／行政組織執(zhí)行的管理環(huán)節(jié)
第三節(jié) 行政組織監(jiān)督與管理
行政組織監(jiān)督系統(tǒng)／行政組織監(jiān)督的原則／行政組織的監(jiān)督方式
復(fù)習(xí)思考題
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第十一章 行政組織文化管理
第一節(jié) 行政組織文化概要
行政文化與行政組織文化／行政組織文化的分類／行政組織文化的管理功能
第二節(jié) 行政組織文化的主要內(nèi)容
行政組織心理／行政組織觀念／行政組織規(guī)范
第三節(jié) 行政組織文化管理與建構(gòu)
行政組織文化對組織管理的影響／行政組織文化對組織成員的影響／行政組織文化建設(shè)的原則和途徑
復(fù)習(xí)思考題
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第十二章 行政組織責(zé)任管理
第一節(jié) 行政組織責(zé)任概述
行政組織責(zé)任及其管理／行政組織責(zé)任的主要特征／行政組織責(zé)任與權(quán)力的關(guān)系
第二節(jié) 行政組織責(zé)任的發(fā)展歷程和主要內(nèi)容
行政組織責(zé)任的發(fā)展歷程／行政組織責(zé)任的內(nèi)容
第三節(jié) 行政組織責(zé)任控制與責(zé)任制度建設(shè)。
行政組織的責(zé)任控制／行政組織責(zé)任管理制度建設(shè)
每習(xí)恩考顥。
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第十三章 行政組織環(huán)境管理
第一節(jié) 行政組織環(huán)境概述
行政組織環(huán)境及其特點(diǎn)／行政組織環(huán)境類型／行政組織環(huán)境研究的意義
第二節(jié) 行政組織環(huán)境管理的主要內(nèi)容
行政組織外部環(huán)境／行政組織內(nèi)部環(huán)境
第三節(jié) 行政組織環(huán)境管理形式
行政組織與生態(tài)環(huán)境的聯(lián)系形式／環(huán)境對行政組織的作用／行政組織對生態(tài)環(huán)境的回應(yīng)
復(fù)習(xí)思考題
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第十四章 行政組織績效管理
第一節(jié) 行政組織績效管理概述
績效與績效管理／行政組織績效管理的特征／行政組織績效管理的意義
第二節(jié) 行政組織績效管理過程
確立行政組織的使命和目標(biāo)／制定實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的計(jì)劃／整合資源準(zhǔn)備實(shí)施計(jì)劃／進(jìn)行持續(xù)性的績效管理／實(shí)施績效評估
第三節(jié) 行政組織績效管理的困境與出路
行政組織績效管理存在的主要問題／改進(jìn)行政組織績效管理的途徑
復(fù)習(xí)思考題
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第十五章 行政組織發(fā)展管理
第一節(jié) 行政組織發(fā)展及其管理
組織發(fā)展與行政組織發(fā)展／行政組織發(fā)展管理及其特點(diǎn)／行政組織發(fā)展管理的意義
第二節(jié) 行政組織發(fā)展管理內(nèi)容
行政組織發(fā)展文化建設(shè)／行政組織發(fā)展結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)／行政組織發(fā)展過程安排／行政組織發(fā)展方式選擇
第三節(jié) 行政組織發(fā)展管理模式
管理模式及其意義／行政組織發(fā)展管理模式類型舉要／中國行政組織發(fā)展管理進(jìn)程
復(fù)習(xí)思考題
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后記