職業(yè)生涯規(guī)劃理論與實踐

第一章 職業(yè)的基本知識
第一節(jié) 職業(yè)的產生與發(fā)展
第二節(jié) 職業(yè)的概念
第三節(jié) 職業(yè)的要素及意義
一、職業(yè)的要素
二、職業(yè)的意義
第四節(jié) 職業(yè)的特點及功能
一、職業(yè)的特點
二、職業(yè)的功能
第五節(jié) 職業(yè)的分類
一、職業(yè)分類的含義
二、職業(yè)分類的原則
三、我國的職業(yè)分類
第六節(jié) 職業(yè)發(fā)展新趨勢
一、影響我國職業(yè)發(fā)展趨勢的因素
二、世界未來職業(yè)發(fā)展趨勢
三、我國未來職業(yè)發(fā)展趨勢
第七節(jié) 職業(yè)評價
一、職業(yè)評價的含義
二、影響職業(yè)評價的因素
（本章小結）
一、名詞解釋
二、知識要點
（閱讀資料）
（思考與實訓）
一、思考與討論
二、應用與實訓

第二章 職業(yè)生涯導論
第一節(jié) 職業(yè)生涯的涵義、特點及類型
一、職業(yè)生涯的涵義
二、職業(yè)生涯的特點
三、職業(yè)生涯的類型
第二節(jié) 職業(yè)生涯發(fā)展階段的劃分
一、職業(yè)準備期
二、職業(yè)選擇期
三、職業(yè)穩(wěn)定期
四、職業(yè)后期
五、職業(yè)結束期
第三節(jié) 職業(yè)生涯與人生
（本章小結）
一、名詞解釋
二、知識要點
（閱讀資料）
（思考與實訓）
一、思考與討論
二、應用與實訓

第三章 職業(yè)生涯規(guī)劃概述
第一節(jié) 職業(yè)生涯規(guī)劃的含義、種類、特性及意義
一、職業(yè)生涯規(guī)劃的含義
二、職業(yè)生涯規(guī)劃的種類
三、職業(yè)生涯規(guī)劃的特性
四、職業(yè)生涯規(guī)劃的意義
第二節(jié) 大學生職業(yè)生涯規(guī)劃的含義、種類及意義
一、大學生職業(yè)生涯規(guī)劃的含義
二、大學生職業(yè)生涯規(guī)劃的種類
三、大學生職業(yè)生涯規(guī)劃的意義
第三節(jié) 職業(yè)生涯規(guī)劃的原則
一、長期性原則
二、具體性原則
三、清晰性原則
四、挑戰(zhàn)性原則
五、持續(xù)性原則
六、可度量原則
七、適應性原則
八、激勵性原則
九、適時性原則
十、利益整合原則
第四節(jié) 職業(yè)生涯規(guī)劃應注意的幾個問題
一、擇己所愛
二、擇世所需
三、擇己所長
四、擇己所利、適當標準
第五節(jié) 職業(yè)生涯規(guī)劃的步驟
一、自我評估
二、生涯機會評估
三、確定職業(yè)生涯目標與職業(yè)路線選擇
四、職業(yè)生涯策略
五、職業(yè)生涯的反饋與修正
（本章小結）
一、名詞解釋
二、知識要點
（閱讀資料）
（思考與實訓）
一、思考與討論
二、應用與實訓

第四章 職業(yè)生涯規(guī)劃的基本理論
第一節(jié) 職業(yè)選擇理論
一、帕森斯的職業(yè)一人匹配論
二、佛隆的擇業(yè)動機理論
三、羅伊的動力發(fā)展理論
四、霍蘭德的職業(yè)性向理論
五、施恩的職業(yè)錨理論
第二節(jié) 職業(yè)發(fā)展階段理論
一、舒伯的職業(yè)生涯發(fā)展理論和“生涯彩虹圖”
二、格林豪斯的職業(yè)生涯發(fā)展階段理論
三、施恩的職業(yè)生涯發(fā)展理論
四、職業(yè)生涯發(fā)展“三三三”理論
（本章小結）
一、名詞解釋
二、知識要點
（閱讀資料）
（思考與實訓）
一、思考與討論
二、應用與實訓

第五章 自我評估
第一節(jié) 自我評估的涵義及方法
一、自我評估的涵義
二、自我評估的方法
第二節(jié) 個性傾向性與職業(yè)的自我評估
一、需求與職業(yè)的吻合
二、動機與職業(yè)的吻合
三、興趣與職業(yè)的吻合
四、理想、信念、世界觀、價值觀與職業(yè)
第三節(jié) 個性心理特征與職業(yè)
一、能力與職業(yè)的匹配
二、氣質與職業(yè)的匹配
三、性格與職業(yè)的匹配
（本章小結）
一、名詞解釋
二、知識要點
（閱讀資料）
（思考與實訓）
一、思考與討論
二、應用與實訓

第六章 職業(yè)生涯機會評估
第一節(jié) 對職業(yè)所處的社會環(huán)境的認知
一、經(jīng)濟發(fā)展水平
二、社會階層
三、地域的發(fā)展
四、社會文化環(huán)境
五、社會價值觀念
六、政治制度和氛圍
七、科學技術的發(fā)展
八、國際貿易狀況
第二節(jié) 對職業(yè)所處的行業(yè)環(huán)境的認知
一、行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀
二、國際、國內重大事件對該行業(yè)的影響
三、行業(yè)發(fā)展前景預測
第三節(jié) 對職業(yè)所處的組織環(huán)境的認知
一、企業(yè)實力
二、企業(yè)結構
三、企業(yè)領導人
四、企業(yè)文化和企業(yè)制度
五、企業(yè)內部人力資源規(guī)劃狀況
六、企業(yè)性質
（本章小結）
一、名詞解釋
二、知識要點
（閱讀資料）
（思考與實訓）
一、思考與討論
二、應用與實訓
……
第七章 職業(yè)生涯目標的確定
第八章 職業(yè)生涯路線及職業(yè)選擇
第九章 職業(yè)生涯策略的制訂
第十章 職業(yè)生涯規(guī)劃的反饋與修正
第十一章 職業(yè)生涯規(guī)劃書的撰寫
附錄一 霍蘭德職業(yè)性向測試
附錄二 個人職業(yè)錨的確定
附錄三 職業(yè)價值觀測試量表
附錄四 大學生職業(yè)生涯規(guī)劃表
參考文獻