職業(yè)生涯規(guī)劃管理與實務

第1章 職業(yè)生涯規(guī)劃概論
1.1 簡單認識職業(yè)生涯規(guī)劃
1.2 職業(yè)規(guī)劃創(chuàng)造非凡人生
1.2.1 五個wHAT認清自己
1.2.2 什么是職業(yè)生涯
1.2.3 協(xié)助你制訂職業(yè)發(fā)展計劃
1.2.4 幫助你獲得個人增值培訓
1.2.5 協(xié)助你逐步達成設定的目標
1.3 正確認識自己——職業(yè)選擇的前提功課
1.3.1 合理擇業(yè)的前提之一——找到一種發(fā)展?jié)摿Υ蟮穆殬I(yè)
1.3.2 合理擇業(yè)的前提之二——認識和把握自己
1.4 職業(yè)生涯規(guī)劃的程序

第2章 職業(yè)生涯規(guī)劃的基本理論
2.1 特質(zhì)因素理論
2.1.1 特質(zhì)因素理論的主要內(nèi)容
2.1.2 特質(zhì)因素理論在職業(yè)選擇過程中的應用
2.1.3 人職匹配的兩種類型
2.2 職業(yè)性向理論
2.2.1 主要內(nèi)容
2.2.2 六種職業(yè)性向的含義
2.2.3 霍蘭德職業(yè)人格類型
2.3 舒伯的職業(yè)生涯發(fā)展理論
2.3.1 舒伯的12個基本主張
2.3.2 舒伯的職業(yè)生涯彩虹圖
2.3.3 舒伯職業(yè)生涯五階段理論
2.4 能力與職業(yè)
2.4.1 能力的定義
2.4.2 一般能力與職業(yè)
2.4.3 特殊能力與職業(yè)
2.4.4 職業(yè)選擇應遵循的原則
2.5 職業(yè)生涯規(guī)劃的基本原則
2.6 職業(yè)生涯規(guī)劃的分類

第3章 認識自我
3.1 認識自我的主要內(nèi)容
3.1.1 價值觀
3.1.2 興趣
3.1.3 能力
3.1.4 性格
3.1.5 氣質(zhì)
3.2 認識自我的主要方法
3.2.1 通過與別人比較來認識自己
3.2.2 通過自我比較來認識自己
3.2.3 通過分析他人對自己的評價來認識自我
3.2.4 通過內(nèi)省來認識自我
3.2.5 通過活動表現(xiàn)和成果來認識自我
3.2.6 通過專家咨詢或測評來認識自我
3.3 認識自我與職業(yè)期望
3.3.1 職業(yè)傾向是聯(lián)系自我和職業(yè)的紐帶
3.3.2 正確認識自我與職業(yè)期望之間的矛盾

第4章 了解職業(yè)
第5章 了解環(huán)境
第6章 職業(yè)發(fā)展決策
第7章 職業(yè)規(guī)劃的理論工具
第8章 職業(yè)方向定位報告——某工作室案例
第9章 職業(yè)發(fā)展報告實例
第10章 求職、簡歷和面試
第11章 職業(yè)生涯規(guī)劃若干建議
第12章 案例與工具
參考文獻