擁有職場任性的資本

本書稿作者以本人的親身經歷，為職場新人和經理人，提供了可供借鑒學習的案例、技巧和建議。本書分為三個職場發(fā)展期 – 起步期、發(fā)展期和成熟期，每個階段均包含了個人親生經歷的案例，同時又系統(tǒng)化地將職場成長的各類素質和技能進行總結，每個小結均形成可供練習的建議，其案例生動活潑，易于記憶；其技能系統(tǒng)完整，利于掌握；其建議簡單易行，便于操作。

劉敏，1991年畢業(yè)于南開大學旅游系，1999年獲得中國人民大學工商管理碩士，2009年獲得中國人民大學社會心理學博士，受聘于清華大學、南開大學、北京科技大學、北京理工大學等知名高校特邀導師，常年為各地高校、產業(yè)園區(qū)等提供職場規(guī)劃和企業(yè)經營管理志愿者沙龍。創(chuàng)辦中天創(chuàng)域專業(yè)知識服務機構，服務宗旨為Being Creative Influence，致力于為16-35歲職前和職場經理人提供學習與成長服務。個人格言：長于思、敏于行；不遺余力、知行合一。