為官之誡

序言 也說說“無欲則剛”
第一章 發(fā)展之誡，功成不必在我
只在乎生產(chǎn)總值增長率，而對全面工作、對自身發(fā)展中的突出矛盾不在乎。部分官員為什么糾結(jié)于“小我”？根本上就在一個“私”字，還是沒解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”問題。

盛世離“和諧”有多遠
該“向身體學(xué)管理”了
實現(xiàn)平衡，還需“乾坤大智慧”
不貪一時之功，不圖一時之名
從來打敗我們的，不是別人
勸君莫忘《過秦論》

第二章 改革之誡，從來改革非易事
改革變法其實都是要“言利”的，也就是要和經(jīng)濟打交道，和錢有關(guān)，一旦用人不淑，就會給那些小人以可乘之機，使之成為某些打著變法之名來營私舞弊，肥了私囊的新貴們翻云覆雨的工具。

托克維爾之問
商鞅變法為什么成功
奸臣怎么成了改革派
革卦和鼎卦的啟示

第三章 文化之誡，數(shù)典忘祖最可怕
當(dāng)今有那么一些人確實“窮”得只剩下錢了，這種沒有文化的大款只能叫“土豪”，叫“暴發(fā)戶”。假如一個民族沒有文化，那肯定是沒有前途的民族。

最核心問題，將是文化問題
“軟實力”被忘了
“窮”得只剩下錢了
我們何時沒了文化自信
傳統(tǒng)文化合理在哪兒
文化必須復(fù)興

第四章 信仰之誡，不問蒼生問鬼神
這些“大師”們固然可恨與可惡，但是更讓人可悲的是那些對他們頂禮膜拜的人。在科技發(fā)達的今天，竟然有那么多人拜倒在他們腳下，這其中不乏明星大腕，不乏一些高級知識分子，更不乏什么企業(yè)家和共產(chǎn)黨的高級干部。

這個領(lǐng)導(dǎo)“我什么也不信”
他們究竟信什么
讓一部分人先信仰起來
別讓“不戰(zhàn)而勝”成為現(xiàn)實
“全民趨利”何時休

第五章 官德之誡，有德才能為官
時時刻刻把“德”掛在嘴上，這種人似乎是道德君子，其實是在作秀。他們處處表現(xiàn)的都是有意而為之的造作，這僅僅是世俗之德。真正的“德”是真實，絕不是偽裝。所以“下德”之人始終不明白自己是誰，他們的心時時為外物所惑，故為“無德”。

德者才之帥也
常存敬畏之心
是官員，不是演員
領(lǐng)導(dǎo)一定要“三戒”
勇于公戰(zhàn)，怯于私斗
“無為”也是無德

第六章 學(xué)習(xí)之誡，古之學(xué)者為己
古人學(xué)習(xí)是為了提高自己的道德修養(yǎng)，增長自己的學(xué)識，而現(xiàn)在有些人恰恰相反，把道聽途說來的一些東西販賣出去，其真實目的是惦記著聽眾的錢口袋。

靈魂的“豆腐渣”工程
有人在傳播“病毒”
“全民娛樂化”很流行

第七章 用人之誡，勝任力模型是把紙剪子
如果識人者自身居心不正，不能出以公心，那么有多少識人的理論和模型都是沒有用的，都是蒼白的。或者說，這些勝任力模型對他們來說就是一把紙剪子——看起來非常鋒利，似乎可以裁剪一切，遺憾的是，它是紙做的，一點用處都沒有。

欲知人，先正心
莫讓“能力”迷住你雙眼
用“六正”“六邪”考核干部
“三嚴三實”是把硬尺子
近君子，遠小人