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組織級項(xiàng)目管理實(shí)踐指南

組織級項(xiàng)目管理實(shí)踐指南

定　價(jià)：￥48.00

作　者： [美] Project Management Institute 著
出版社： 中國電力出版社
叢編項(xiàng)： 項(xiàng)目管理經(jīng)典譯叢
標(biāo)　簽： 管理 項(xiàng)目管理/目標(biāo)管理 一般管理學(xué)
ISBN： 9787512372375 出版時(shí)間： 2015-04-01 包裝： 平裝
開本： 16開 頁數(shù)： 152 字?jǐn)?shù)：  

內(nèi)容簡介

《組織級項(xiàng)目管理實(shí)踐指南》本指南旨在幫助組織建立有效的項(xiàng)目管理方法論。PMI在2012年的一項(xiàng)市場調(diào)查顯示，超過半數(shù)的答復(fù)者抱怨沒有公開出版的方法論開發(fā)指南。本實(shí)踐指南概述了用于開發(fā)方法論的基本知識和步驟，與PMI的基本標(biāo)準(zhǔn)（如《PMBOK指南》）相符合。
　　本實(shí)踐指南闡述了應(yīng)該如何把全球認(rèn)可的良好做法與具體的業(yè)務(wù)流程及技術(shù)相結(jié)合，來開發(fā)有效的項(xiàng)目管理方法論。本指南有助于從業(yè)者為所在組織開發(fā)出有效的項(xiàng)目管理方法論，它強(qiáng)調(diào)了項(xiàng)目管理方法論的基本要素；所需的基本工具、模板和資源；量身定做合適的方法，來規(guī)范地管理所有項(xiàng)目；對所有項(xiàng)目采用一致的項(xiàng)目管理方法；通過總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，來收集組織知識，并定期更新和提煉；在整個(gè)組織中采用一致的項(xiàng)目管理方法。
　　本指南是項(xiàng)目管理從業(yè)者開發(fā)、更新和改進(jìn)項(xiàng)目管理方法論的必備工具書，有助于他們評估和改進(jìn)項(xiàng)目管理實(shí)踐，使其組織成為一流的組織。

作者簡介

Project Management Institute，是全球領(lǐng)先的項(xiàng)目管理行業(yè)的倡導(dǎo)者，它創(chuàng)造性地制定了行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，由PMI組織編寫的《項(xiàng)目管理知識體系指南》已經(jīng)成為項(xiàng)目管理領(lǐng)域最權(quán)威教科書，被譽(yù)為項(xiàng)目管理“圣經(jīng)”。PMI目前在全球185個(gè)國家有70多萬會員和證書持有人，是項(xiàng)目管理專業(yè)領(lǐng)域中由研究人員、學(xué)者、顧問和經(jīng)理組成的全球性的專業(yè)組織機(jī)構(gòu)。 該協(xié)會推出的項(xiàng)目管理專業(yè)人員資格PMP(Project Management Professional)認(rèn)證已經(jīng)成為全球權(quán)威的項(xiàng)目管理資格認(rèn)證，受到越來越多人的青睞。美國項(xiàng)目管理協(xié)會一直致力于項(xiàng)目管理領(lǐng)域的研究工作，全球協(xié)會會員都在為探索科學(xué)的項(xiàng)目管理體系而努力。
　　今天，美國項(xiàng)目管理協(xié)會創(chuàng)建的項(xiàng)目管理方法已經(jīng)得到全球公認(rèn)，從而成為全球項(xiàng)目管理的權(quán)威機(jī)構(gòu)。美國項(xiàng)目管理協(xié)會致力于向全球推行項(xiàng)目管理，以提高項(xiàng)目管理專業(yè)的水準(zhǔn)，在教育、會議、標(biāo)準(zhǔn)、出版和認(rèn)證等方面定制專業(yè)技術(shù)計(jì)劃。美國項(xiàng)目管理協(xié)會正成為一個(gè)全球性的項(xiàng)目理知識與智囊中心。

圖書目錄

聲明
前言
第1章 引言 1
11 OPM基礎(chǔ)概述 2
12 本指南的主要讀者 5
13 OPM對組織的好處 6
14 推行OPM需考慮的基本事項(xiàng) 7
15 OPM須適應(yīng)組織的商業(yè)模式 8
16 裁剪OPM核心過程的實(shí)施方法 9
17 如何使用本指南 10
171 本指南與PMI的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn) 11
172 本指南的結(jié)構(gòu) 12
18 總結(jié) 13
第2章 如何為推行OPM做好準(zhǔn)備 15
21 評價(jià)準(zhǔn)備程度 16
211 第一步：分析對關(guān)鍵成功因素的承諾 17
212 第二步：分析可行性 20
213 第三步：編制OPM商業(yè)論證報(bào)告 25
22 后續(xù)步驟：形成OPM實(shí)施團(tuán)隊(duì) 27
23 總結(jié) 28
第3章 如何實(shí)施和改進(jìn)OPM 29
31 探索與分析 30
311 了解組織的戰(zhàn)略和項(xiàng)目管理實(shí)踐 31
312 識別未來狀況 35
313 開展差距分析 36
32 制定實(shí)施路線圖 38
321 識別舉措并排列優(yōu)先級 38
322 制定實(shí)施路線圖 41
33 實(shí)施 44
331 制定實(shí)施計(jì)劃 45
332 試點(diǎn)和實(shí)施OPM 51
333 實(shí)現(xiàn)效益 52
34 持續(xù)改進(jìn) 54
35 總結(jié) 55
351 探索與分析 55
352 制定實(shí)施路線圖 55
353 實(shí)施 55
354 持續(xù)改進(jìn) 56
第4章 如何實(shí)施核心驅(qū)動過程 57
41 戰(zhàn)略匹配 59
411 如何規(guī)劃和實(shí)施戰(zhàn)略匹配 60
412 基礎(chǔ)級戰(zhàn)略匹配 61
413 改進(jìn)級戰(zhàn)略匹配 62
414 關(guān)于戰(zhàn)略匹配的關(guān)鍵績效指標(biāo) 64
42 組織級項(xiàng)目管理方法論 65
421 如何規(guī)劃和實(shí)施組織級項(xiàng)目管理方法論 65
422 基礎(chǔ)級組織級項(xiàng)目管理方法論 66
423 改進(jìn)現(xiàn)有的組織級項(xiàng)目管理方法論 73
424 項(xiàng)目管理方法論的關(guān)鍵績效指標(biāo) 80
43 治理 81
431 如何規(guī)劃和實(shí)施治理 83
432 基礎(chǔ)級OPM治理 83
433 改進(jìn)級OPM治理 84
434 OPM治理的關(guān)鍵績效指標(biāo) 85
44 能力管理 85
441 如何規(guī)劃和實(shí)施OPM能力管理 86
442 基礎(chǔ)級OPM能力管理 87
443 改進(jìn)級OPM能力管理 88
444 OPM能力管理的關(guān)鍵績效指標(biāo) 90
45 總結(jié) 91
451 戰(zhàn)略匹配 91
452 組織級項(xiàng)目管理方法論 91
453 治理 92
454 能力管理 92
第5章 如何裁剪出組織級項(xiàng)目管理方法論 93
51 概述 93
52 制定項(xiàng)目管理方法論 95
53 識別項(xiàng)目類型 96
54 識別輸入 97
55 識別限制因素 99
56 識別資源 99
57 開發(fā)和記錄方法論 100
58 得到輸出 101
59 開展持續(xù)改進(jìn) 102
510 監(jiān)測關(guān)鍵績效指標(biāo) 102
511 對每種不同的項(xiàng)目類型重復(fù)上述步驟 102
512 總結(jié) 102
5121 制定經(jīng)裁剪的項(xiàng)目管理方法論 102
附錄X1 《組織級項(xiàng)目管理實(shí)踐指南》的貢獻(xiàn)者和
審閱者 105
X11 核心委員會 105
X12 審閱團(tuán)隊(duì) 106
X13 主題專家審閱者 107
X14 PMI標(biāo)準(zhǔn)會員顧問小組 110
X15 PMI出版部工作人員 111
X16 中文版翻譯者 111
附錄X2 《OPM3®》的組織驅(qū)動因素及其與本指南的
對應(yīng) 113
附錄X3 為OPM舉措實(shí)施推薦的調(diào)查問題 119
X31 與關(guān)鍵成功因素有關(guān)的問題（見21節(jié)） 119
X311 持續(xù)的領(lǐng)導(dǎo)力 119
X312 持續(xù)改進(jìn) 120
X313 組織變革管理 120
X32 與OPM舉措實(shí)施的總體準(zhǔn)備度有關(guān)的問題 121
X33 與核心驅(qū)動過程有關(guān)的問題 122
X331 戰(zhàn)略匹配 122
X332 組織級項(xiàng)目管理方法論 123
X333 治理 124
X334 能力管理 124
參考文獻(xiàn) 125
其他參考讀物 127
術(shù)語表 129
索引 133

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