敏捷項(xiàng)目管理與PMI-ACP應(yīng)試指南

第1章 理解敏捷
1.1 引言
1.2 方法論
1.3 傳統(tǒng)瀑布式方法
1.4 敏捷方法
1.5 總結(jié)

第2章 關(guān)于PMI-ACP＆reg;認(rèn)證考試
2.1 PMI-ACP＆reg;認(rèn)證考試背景
2.2 PMI-ACP＆reg;認(rèn)證考試測(cè)試什么
2.3 考試及格分?jǐn)?shù)
2.4 考試材料
2.5 申請(qǐng)報(bào)名
2.6 申請(qǐng)資格要求
2.7 繼續(xù)教育
2.8 考試環(huán)境
2.9 考試時(shí)間
2.10 考題形式
2.11 總結(jié)

第3章 敏捷宣言和準(zhǔn)則
3.1 起源
3.2 敏捷宣言
3.3 如何運(yùn)用敏捷宣言
3.4 敏捷宣言?xún)r(jià)值觀(guān)
3.5 敏捷準(zhǔn)則
3.6 現(xiàn)代管理相互依賴(lài)聲明
3.7 總結(jié)

第4章 項(xiàng)目論證
4.1 項(xiàng)目論證介紹
4.2 章 程
4.3 總結(jié)

第5章 團(tuán)隊(duì)與團(tuán)隊(duì)協(xié)作
5.1 自我組織團(tuán)隊(duì)
5.2 最佳團(tuán)隊(duì)規(guī)模
5.3 集中辦公
5.4 團(tuán)隊(duì)成員選拔
5.5 團(tuán)隊(duì)參與
5.6 組織支持
5.7 敏捷工具
5.8 授權(quán)團(tuán)隊(duì)
5.9 基本規(guī)則
5.10 總結(jié)

第6章 敏捷計(jì)劃
6.1 正確識(shí)別干系人
6.2 分析
6.3 頭腦風(fēng)暴
6.4 創(chuàng)新游戲
6.5 根本原因分析
6.6 力場(chǎng)分析
6.7 停車(chē)場(chǎng)圖
6.8 敏捷計(jì)劃
6.9 敏捷估計(jì)
6.10 總結(jié)

第7章 應(yīng)用敏捷
7.1 速度
7.2 循環(huán)時(shí)間
7.3 燃燒率
7.4 產(chǎn)品未完項(xiàng)
7.5 迭代未完項(xiàng)
7.6 產(chǎn)品質(zhì)量
7.7 漏網(wǎng)缺陷
7.8 頻繁核實(shí)和確認(rèn)
7.9 敏捷氣味
7.10 擁抱變更
7.11 重構(gòu)
7.12 信息發(fā)射源
7.13 滲透式溝通
7.14 燃盡圖／燃起圖
7.15 看板面板（任務(wù)板）
7.16 掙值管理
7.17 累積流量圖
7.18 增量交付
7.19 改善
7.20 探測(cè)
7.21 風(fēng)險(xiǎn)調(diào)整未完項(xiàng)
7.22 總結(jié)

第8章 敏捷教練
8.1 管理者的角色
8.2 每日站立會(huì)議
8.3 迭代（沖刺）
8.4 迭代回顧
8.5 限制過(guò)程中的工作
8.6 過(guò)程定制
8.7 干系人管理
8.8 團(tuán)隊(duì)激勵(lì)
8.9 其他軟技能
8.10 總結(jié)

第9章 敏捷方法論
9.1 介紹
9.2 Scrum
9.3 Scrum 角色
9.4 極限編程
9.5 極限編程的12個(gè)實(shí)踐
9.6 極限編程的角色
9.7 精益
9.8 總結(jié)

第10章 怎樣通過(guò)PMI-ACP＆reg;認(rèn)證考試.
10.1 概述
10.2 簡(jiǎn)單題
10.3 中等難度題
10.4 難題
10.5 閱讀試題
10.6 猜題策略
10.7 識(shí)別騙局和陷阱
10.8 草稿紙
10.9 考試時(shí)間管理
10.10 全面復(fù)查
10.11 管理焦慮
10.12 總結(jié)

第11章 敏捷實(shí)戰(zhàn)案例精選
11.1 互聯(lián)網(wǎng)+的核心是敏捷資本
11.2 敏捷文化
11.3 敏捷成功挽救瀕死項(xiàng)目
11.4 敏捷轉(zhuǎn)型
11.5 敏捷與用戶(hù)體驗(yàn)
11.6 敏捷大數(shù)據(jù)――大數(shù)據(jù)的下一革命
11.7 敏捷開(kāi)發(fā)房地產(chǎn)行業(yè)

附錄A 術(shù)語(yǔ)表
附錄B 模擬試題
附錄C 模擬試題二
參考文獻(xiàn)