中國(guó)勞動(dòng)力素質(zhì)提升對(duì)產(chǎn)業(yè)升級(jí)的促進(jìn)作用分析

第一章緒論
一、研究背景和目的
二、研究假說(shuō)、研究思路和結(jié)構(gòu)安排

第二章文獻(xiàn)綜述
一、產(chǎn)業(yè)升級(jí)的概念與界定
二、勞動(dòng)力素質(zhì)與產(chǎn)業(yè)升級(jí)——基于人力資本理論
三、勞動(dòng)力素質(zhì)與產(chǎn)業(yè)升級(jí)——基于結(jié)構(gòu)紅利

第三章國(guó)際經(jīng)驗(yàn)的借鑒與比較
第一節(jié)美國(guó)的產(chǎn)業(yè)升級(jí)與勞動(dòng)力素質(zhì)結(jié)構(gòu)優(yōu)化
一、美國(guó)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)歷程
二、21世紀(jì)以來(lái)產(chǎn)業(yè)升級(jí)的重要影響因素：勞動(dòng)力升級(jí)
三、勞動(dòng)力素質(zhì)結(jié)構(gòu)優(yōu)化：與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)聯(lián)動(dòng)
第二節(jié)愛爾蘭的產(chǎn)業(yè)升級(jí)與勞動(dòng)力素質(zhì)結(jié)構(gòu)優(yōu)化
一、愛爾蘭的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)歷程
二、勞動(dòng)力素質(zhì)提升及勞動(dòng)力素質(zhì)結(jié)構(gòu)優(yōu)化
三、愛爾蘭教育改革促進(jìn)了勞動(dòng)力素質(zhì)的提高和結(jié)構(gòu)升級(jí)
四、勞動(dòng)力素質(zhì)和結(jié)構(gòu)提升，促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和產(chǎn)業(yè)升級(jí)

第四章中國(guó)勞動(dòng)力素質(zhì)的提高和結(jié)構(gòu)優(yōu)化
第一節(jié)勞動(dòng)力的受教育結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化
一、勞動(dòng)力受教育的程度明顯提高
二、勞動(dòng)力的專業(yè)結(jié)構(gòu)變化
三、勞動(dòng)力受教育的行業(yè)結(jié)構(gòu)
第二節(jié)勞動(dòng)力的技術(shù)結(jié)構(gòu)變化
一、勞動(dòng)力中的技術(shù)從業(yè)人員出現(xiàn)增長(zhǎng)，但技術(shù)結(jié)構(gòu)有所劣化
二、勞動(dòng)力技術(shù)的行業(yè)結(jié)構(gòu)

第五章企業(yè)調(diào)研結(jié)果及案例研究
第一節(jié)企業(yè)問卷調(diào)查樣本基本情況
第二節(jié)勞動(dòng)力成本上升成為企業(yè)升級(jí)的外推力
一、勞動(dòng)力成本提高較快是影響生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的最重要因素之一
二、勞動(dòng)力成本上升成為推動(dòng)企業(yè)升級(jí)的外推力
第三節(jié)勞動(dòng)力素質(zhì)結(jié)構(gòu)優(yōu)化成為企業(yè)升級(jí)的內(nèi)在拉動(dòng)力
一、技術(shù)工人供求平衡，揭示企業(yè)已進(jìn)入通過提升技術(shù)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)升級(jí)的通道
二、工程師供不應(yīng)求預(yù)示著進(jìn)一步的產(chǎn)業(yè)升級(jí)仍然受到制約
三、普通勞動(dòng)者招聘容易，說(shuō)明企業(yè)正逐步脫離低端無(wú)技術(shù)含量的生產(chǎn)環(huán)節(jié)
第四節(jié)企業(yè)家認(rèn)為未來(lái)競(jìng)爭(zhēng)力的來(lái)源在于先進(jìn)的生產(chǎn)技術(shù)和高素質(zhì)的勞動(dòng)力，反映了產(chǎn)業(yè)升級(jí)的方向
一、制造業(yè)升級(jí)的方向：依靠先進(jìn)的生產(chǎn)技術(shù)和高素質(zhì)人才
二、分行業(yè)的產(chǎn)業(yè)升級(jí)快慢趨勢(shì)
第五節(jié)案例分析：華為公司與沁新集團(tuán)
一、華為公司：大量技術(shù)人才對(duì)產(chǎn)業(yè)升級(jí)的推動(dòng)
二、沁新集團(tuán)：技術(shù)人才缺乏對(duì)產(chǎn)業(yè)升級(jí)的制約

第六章中國(guó)產(chǎn)業(yè)升級(jí)與勞動(dòng)力素質(zhì)的匹配性分析
第一節(jié)中國(guó)的產(chǎn)業(yè)升級(jí)狀況
一、中國(guó)產(chǎn)業(yè)升級(jí)已經(jīng)在進(jìn)行
二、中國(guó)產(chǎn)業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率比較——產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)尚未優(yōu)化
三、國(guó)際比較——中國(guó)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)仍較落后
第二節(jié)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)與勞動(dòng)力素質(zhì)的匹配性分析
一、勞動(dòng)力素質(zhì)的提升與結(jié)構(gòu)優(yōu)化是產(chǎn)業(yè)升級(jí)的必要基礎(chǔ)
二、勞動(dòng)力的有效利用，是勞動(dòng)力素質(zhì)結(jié)構(gòu)優(yōu)化促進(jìn)產(chǎn)業(yè)升級(jí)的前提條件
第三節(jié)勞動(dòng)力素質(zhì)及勞動(dòng)力利用效率分析
一、省際勞動(dòng)力素質(zhì)的衡量
二、考慮勞動(dòng)力素質(zhì)后的SBI分析方法
三、地區(qū)勞動(dòng)力利用效率的差異分析
四、勞動(dòng)力素質(zhì)及勞動(dòng)力利用效率的區(qū)域差異：綜合分析
五、勞動(dòng)力利用效率的影響因素分析

第七章中國(guó)現(xiàn)階段勞動(dòng)力與產(chǎn)業(yè)升級(jí)的相互作用
第一節(jié)新問題的出現(xiàn)：有訂單卻招聘不足
第二節(jié)分析基礎(chǔ)：全球競(jìng)爭(zhēng)的作用機(jī)制
第三節(jié)問題的實(shí)質(zhì)：中國(guó)企業(yè)的升級(jí)還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠

第八章結(jié)論及建議
一、主要結(jié)論
二、相關(guān)政策建議

附錄
參考文獻(xiàn)
索引
后記