人力資源管理操作全案（超值珍藏版）

第1章 企業(yè)組織結構設計與責權范本
1．1 高層管理部門組織結構與責權
1．1．1 董事會組織結構與責權
1．1．2 總經理辦公室組織結構與責權
1．2 戰(zhàn)略管理部門組織結構與責權
1．2．1 戰(zhàn)略管理部組織結構與責權
1．2．2 企業(yè)管理部組織結構與責權
1．3 行政后勤部門組織結構與責權
1．3．1 行政部組織結構與責權
1．3．2 后勤部組織結構與責權
1．4 生產技術部門組織結構與責權
1．4．1 生產部組織結構與責權
1．4．2 技術部組織結構與責權
1．4．3 研發(fā)部組織結構與責權
1．4．4 設備部組織結構與責權
1．4．5 質量管理部組織結構與責權
1．5 工程項目部門組織結構與責權
1．5．1 工程部組織結構與責權
1．5．2 項目部組織結構與責權
1．5．3 材料部組織結構與責權
1．5．4 造價部組織結構與責權
1．6 物流采購部門組織結構與責權
1．6．1 采購部組織結構與責權
1．6．2 倉儲部組織結構與責權
1．6．3 配送運輸部組織結構與責權
1．7 營銷企劃部門組織結構與責權
1．7．1 市場部組織結構與責權
1．7．2 企劃部組織結構與責權
1．7．3 廣告部組織結構與責權
1．7．4 公關部組織結構與責權
1．8 銷售促銷部門組織結構與責權
1．8．1 銷售部組織結構與責權
1．8．2 直銷部組織結構與責權
1．8．3 促銷部組織結構與責權
1．8．4 國際貿易部組織結構與責權
1．8．5 電子商務部組織結構與責權
1．9 財務證券部門組織結構與責權
1．9．1 財務部組織結構與責權
1．9．2 審計部組織結構與責權
1．9．3 投融資部組織結構與責權
1．10 服務信息部門組織結構與責權
1．10．1 客服部組織結構與責權
1．10．2 網絡部組織結構與責權
1．11 人力資源部門組織結構與責權
1．11．1 招聘部組織結構與責權
1．11．2 培訓部組織結構與責權
1．11．3 績效薪酬部組織結構與責權
1．11．4 勞動關系部組織結構與責權
1．11．5 人力資源部組織結構與責權
1．12 新興行業(yè)企業(yè)組織結構設計范本
1．12．1 快遞企業(yè)組織結構范本
1．12．2 電商企業(yè)組織結構范本
1．12．3 手游開發(fā)企業(yè)組織結構范本
1．12．4 民辦高校組織結構范本
第2章 工作分析與職位說明書
2．1 工作分析
2．1．1 工作分析的方法
2．1．2 工作分析常用工具
2．1．3 崗位職責描述動詞
2．2 高層管理級職位說明書模板
2．2．1 董事長職位說明書
2．2．2 總經理職位說明書
2．2．3 總經理助理職位說明書
2．2．4 行政總監(jiān)職位說明書
2．2．5 工程總監(jiān)職位說明書
2．2．6 生產總監(jiān)職位說明書
2．2．7 技術總監(jiān)職位說明書
2．2．8 質量總監(jiān)職位說明書
2．2．9 營銷總監(jiān)職位說明書
2．2．10 內容總監(jiān)職位說明書
2．2．11 財務總監(jiān)職位說明書
2．2．12 人力資源總監(jiān)職位說明書
2．3 部門經理級職位說明書模板
2．3．1 戰(zhàn)略部經理職位說明書
2．3．2 行政部經理職位說明書
2．3．3 后勤部經理職位說明書
2．3．4 生產部經理職位說明書
2．3．5 技術部經理職位說明書
2．3．6 研發(fā)部經理職位說明書
2．3．7 產品部經理職位說明書
2．3．8 設備部經理職位說明書
2．3．9 質量管理部經理職位說明書
2．3．10 工程部經理職位說明書
2．3．11 項目部經理職位說明書
2．3．12 材料部經理職位說明書
2．3．13 造價部經理職位說明書
2．3．14 采購部經理職位說明書
2．3．15 倉儲部經理職位說明書
2．3．16 配送運輸部經理職位說明書
2．3．17 市場部經理職位說明書
2．3．18 企劃部經理職位說明書
2．3．19 公關部經理職位說明書
2．3．20 銷售部經理職位說明書
2．3．21 促銷部經理職位說明書
2．3．22 國際貿易部經理職位說明書
2．3．23 財務部經理職位說明書
2．3．24 審計部經理職位說明書
2．3．25 投融資部經理職位說明書
2．3．26 客服部經理職位說明書
2．3．27 網絡部經理職位說明書
2．3．28 招聘部經理職位說明書
2．3．29 培訓部經理職位說明書
2．3．30 績效薪酬部經理職位說明書
2．3．31 人力資源部經理職位說明書
2．4 部門主管級職位說明書模板
2．4．1 行政主管職位說明書
2．4．2 車間主任職位說明書
2．4．3 技術主管職位說明書
2．4．4 研發(fā)主管職位說明書
2．4．5 設備主管職位說明書
2．4．6 質檢主管職位說明書
2．4．7 電氣工程師職位說明書
2．4．8 項目主管職位說明書
2．4．9 采購主管職位說明書
2．4．10 倉儲主管職位說明書
2．4．11 市場主管職位說明書
2．4．12 銷售主管職位說明書
2．4．13 財務主管職位說明書
2．4．14 審計主管職位說明書
2．4．15 客服主管職位說明書
2．4．16 招聘主管職位說明書
2．4．17 培訓主管職位說明書
2．4．18 薪酬績效主管職位說明書
2．4．19 人事主管職位說明書
2．5 基層專員級職位說明書模板
2．5．1 行政專員職位說明書
2．5．2 采購專員職位說明書
2．5．3 生產調度專員職位說明書
2．5．4 車間班組長職位說明書
2．5．5 技術專員職位說明書
2．5．6 研發(fā)專員職位說明書
2．5．7 維修專員職位說明書
2．5．8 質檢專員職位說明書
2．5．9 倉庫管理專員職位說明書
2．5．10 運輸調度專員職位說明書
2．5．11 銷售專員職位說明書
2．5．12 跟單員職位說明書
2．5．13 報關員職位說明書
2．5．14 會計職位說明書
2．5．15 出納職位說明書
2．5．16 客服專員職位說明書
2．5．17 網絡維護專員職位說明書
2．5．18 人事專員職位說明書
2．5．19 快遞員職位說明書
2．5．20 電子商務專員職位說明書
2．5．21 手游UI設計師職位說明書
第3章 人力資源規(guī)劃
第4章 招聘管理
4．1招聘管理工作文案
4．1．1 招聘工作計劃
4．1．2 招聘費用預算
4．1．3 招聘評估報告
4．2 招聘管理制度設計
4．2．1 招聘管理制度
4．2．2 競聘管理制度
4．3 招聘管理操作工具
4．3．1 人員需求申請表
4．3．2 人員招聘計劃表
4．3．3 招聘成本表
4．4 招聘管理工作流程
4．4．1 招聘計劃管理工作流程
4．4．2 招聘費用預算工作流程
4．4．3 內部招聘管理工作流程
4．4．4 外部招聘管理工作流程
4．5 招聘管理方案設計
4．5．1 公司校園招聘方案設計
4．5．2 公司內部競聘方案設計
4．5．3 手游商務經理招聘方案設計
4．5．4 快遞人員招聘方案設計
4．5．5 電子商務專員招聘方案設計
第5章 面試與錄用管理
5．1 面試與錄用工作文案
5．1．1 面試分工計劃
5．1．2 面試工作總結
5．2 面試與錄用制度設計
5．2．1 招聘筆試管理制度
5．2．2 面試與錄用管理制度
5．3 面試與錄用操作工具
5．3．1 面試登記表
5．3．2 面試評估表
5．3．3 錄用通知單
5．4 面試與錄用試題設計
5．4．1 筆試試題設計
5．4．2 面試試題設計
5．4．3 結構化面試試題設計
5．5 面試與錄用工作流程
5．5．1 面試試題設計流程
5．5．2 員工錄用工作流程
5．5．3 員工轉正工作流程
5．6 面試與錄用方案設計
5．6．1 結構化面試實施方案
5．6．2 領導小組討論方案
5．7 各類崗位面試試題設計
5．7．1 電子商務專員面試試題設計
5．7．2 手游UI設計師面試試題設計
5．7．3 快遞派件員面試試題設計
第6章 培訓管理
6．1 培訓管理工作文案
6．1．1 培訓需求分析報告
6．1．2 員工外派培訓協(xié)議
6．1．3 培訓外包合同范本
6．1．4 培訓成本預算范例
6．1．5 培訓效果評估報告
6．2 培訓管理制度設計
6．2．1 新進人員培訓管理制度