中國績效預(yù)算模式設(shè)計研究

第一章 把握歷史演變脈絡(luò) 定位績效預(yù)算抓手
第一節(jié) 追溯政府績效管理 明晰思想沿革路徑
第二節(jié) 循證績效管理基礎(chǔ) 剖析制度潛在效用
第三節(jié) 解析績效管理內(nèi)容 采取有效適度措施
第四節(jié) 分析績效管理優(yōu)勢 錨定最本質(zhì)核心力

第二章 關(guān)注績效預(yù)算發(fā)晨 深入剖析各方觀點
第一節(jié) 把握預(yù)算演進規(guī)律 聚焦績效預(yù)算改革
第二節(jié) 立足不同理論視野 多維角度闡釋預(yù)算
第三節(jié) 解析各派學者觀點 界定范疇及其特征

第三章 打造橋頭堡排頭兵 深入預(yù)算編制研究
第一節(jié) 創(chuàng)新預(yù)算編制模式 制定中期預(yù)算框架
第二節(jié) 控制公共支出總額 優(yōu)化預(yù)算資金配置
第三節(jié) 實施統(tǒng)籌兼顧方針 有效結(jié)合兩種方法
第四節(jié) 立足預(yù)算編制現(xiàn)狀 抓住改革的關(guān)鍵點

第四章 尋求問題根源所在 加強預(yù)算執(zhí)行力度
第一節(jié) 關(guān)注預(yù)算激勵問題 深入剖析績效合同
第二節(jié) 適時引入競爭機制 不斷強化共軛效能
第三節(jié) 改革財政支出管理 提高執(zhí)行的有效性
第四節(jié) 把脈預(yù)算執(zhí)行現(xiàn)狀 錨定改革的突破點

第五章 深入剖析績效評估 構(gòu)建科學合理體系
第一節(jié) 基于不同預(yù)算階段 全方位地理解本質(zhì)
第二節(jié) 建綜合性評估體系 設(shè)計績效預(yù)算指標
第三節(jié) 解析項目組成結(jié)構(gòu) 評估績效預(yù)算項目
第四節(jié) 明晰績效評估現(xiàn)狀 提出切實可行措施

第六章 基于會計實施準則 深化政府財務(wù)改革
第一節(jié) 辨析兩種會計基礎(chǔ) 選擇創(chuàng)新會計制度
第二節(jié) 立足預(yù)算管理要求 權(quán)責發(fā)生制有優(yōu)勢
第三節(jié) 剖析預(yù)算會計方法 定位改革發(fā)展趨勢

第七章 明晰預(yù)算演變路徑 關(guān)注改革關(guān)鍵問題
第一節(jié) 從制度經(jīng)濟學出發(fā) 剖析績效預(yù)算變遷
第二節(jié) 立足客觀事實分析 通曉績效預(yù)算現(xiàn)狀
第三節(jié) 發(fā)現(xiàn)現(xiàn)實瓶頸問題 推行績效預(yù)算改革
第四節(jié) 明確預(yù)算改革路徑 實施積極有效措施
參考文獻
后記