組織記憶視角下組織學(xué)習(xí)對(duì)戰(zhàn)略變革的影響研究

1.1 研究背景與研究意義
1.2 研究框架與研究?jī)?nèi)容
1.3 技術(shù)路線(xiàn)與結(jié)構(gòu)安排
1.4 研究方法及創(chuàng)新點(diǎn)
第2章 文獻(xiàn)綜述
2.1 組織學(xué)習(xí)相關(guān)研究回顧
2.2 組織記憶相關(guān)研究回顧
2.3 戰(zhàn)略變革相關(guān)研究回顧
2.4 國(guó)內(nèi)外研究總結(jié)
第3章 組織記憶傳播過(guò)程的維度識(shí)別與測(cè)量
3.1 題項(xiàng)生成
3.2 組織記憶傳播過(guò)程量表的預(yù)測(cè)試與分析
3.3 組織記憶傳播過(guò)程構(gòu)念的結(jié)構(gòu)驗(yàn)證
3.4 本章小結(jié)
第4章 概念模型與研究假設(shè)
4.1 理論分析
4.2 假設(shè)提出
4.3 研究模型設(shè)計(jì)
第5章 研究設(shè)計(jì)與數(shù)據(jù)收集
5.1 變量測(cè)量
5.2 樣本選擇與數(shù)據(jù)收集
第6章 數(shù)據(jù)分析與假設(shè)檢驗(yàn)
6.1 驗(yàn)證性因子分析
6.2 組織學(xué)習(xí)對(duì)戰(zhàn)略變革直接影響分析
6.3 組織學(xué)習(xí)與戰(zhàn)略變革的組織記憶水平前因分析
6.4 組織記憶傳播過(guò)程對(duì)組織學(xué)習(xí)與戰(zhàn)略變革關(guān)系的調(diào)節(jié)
作用分析
6.5 本章小結(jié)
第7章 研究結(jié)論與展望
7.1 主要結(jié)論與發(fā)現(xiàn)
7.2 研究啟示
7.3 局限與未來(lái)研究展望
附錄
附錄1：組織記憶傳播過(guò)程量表開(kāi)發(fā)的反向歸類(lèi)問(wèn)卷
附錄2：組織學(xué)習(xí)、組織記憶和戰(zhàn)略變革調(diào)查問(wèn)卷
主要參考文獻(xiàn)
索引