本書為讀者提供了“量化指標設計+量表模板+方案模板”三位一體的績效量化考核解決方案。本書從績效量化體系設計的基本理論講起,不僅給出了目標管理考核法、KPI考核法以及平衡計分卡考核法的應用知識,還給出了高層管理人員、戰(zhàn)略管理人員、市場策劃人員、銷售人員、外貿人員、采購人員、技術研發(fā)人員、生產管理人員、生產車間人員、質量管理人員、設備管理人員、物流管理人員、客戶服務人員、網絡管理人員、投融資人員、財務人員、行政后勤人員、人力資源管理人員等18類崗位績效量化體系設計。本書適合企業(yè)人力資源管理人員、中高層管理者、企業(yè)咨詢師、企業(yè)培訓師以及有關專業(yè)的高校師生使用。