企業(yè)人力資源開發(fā)與管理

第一章 人力資源管理概述
第一節(jié) 人力資源與人力資源管理
第二節(jié) 人力資源管理環(huán)境
第三節(jié) 人力資源管理的角色與職責(zé)
第四節(jié) 人力資源管理的發(fā)展歷程
第二章 人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃
第一節(jié) 組織戰(zhàn)略概述
第二節(jié) 人力資源戰(zhàn)略
第三節(jié) 企業(yè)人力資源規(guī)劃
第三章 工作分析與工作設(shè)計(jì)
第一節(jié) 組織設(shè)計(jì)
第二節(jié) 工作設(shè)計(jì)
第三節(jié) 工作分析與工作說明書
第四節(jié) 收集工作分析信息的方法
第四章 員工招聘
第一節(jié) 招聘概述
第二節(jié) 招聘的渠道和方法
第三節(jié) 甄選的方法和技術(shù)
第四節(jié) 錄用及風(fēng)險(xiǎn)控制
第五章 培訓(xùn)與開發(fā)
第一節(jié) 培訓(xùn)與開發(fā)的含義及作用
第二節(jié) 培訓(xùn)開發(fā)體系的構(gòu)建
第三節(jié) 培訓(xùn)開發(fā)的流程分析
第四節(jié) 培訓(xùn)開發(fā)的技術(shù)和方法
第五節(jié) 職業(yè)生涯管理與職業(yè)發(fā)展設(shè)計(jì)
第六章 績效管理
第一節(jié) 績效與績效管理概述
第二節(jié) 績效管理工具
第三節(jié) 績效評(píng)價(jià)的主要方法
第四節(jié) 績效反饋
第七章 薪酬管理
第一節(jié) 薪酬
第二節(jié) 薪酬管理
第三節(jié) 薪酬水平的確定
第四節(jié) 績效獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃
第五節(jié) 員工福利
第八章 員工關(guān)系管理
第一節(jié) 員工關(guān)系概述
第二節(jié) 勞動(dòng)關(guān)系管理
第三節(jié) 離職管理
第四節(jié) 員工安全與健康
主要參考文獻(xiàn)
后記