人力資源管理概論

第一章 人力資源管理概述<br>第一節(jié) 人力資源概述<br>第二節(jié) 人力資源管理概述<br>第三節(jié) 人力資源管理的基本原理與人力資源戰(zhàn)略<br>第四節(jié) 人力資源管理的歷史及未來發(fā)展<br><br>第二章 工作分析與工作設計<br>第一節(jié) 工作分析<br>第二節(jié) 工作設計<br><br>第三章 人力資源規(guī)劃<br>第一節(jié) 人力資源規(guī)劃概述<br>第二節(jié) 人力資源需求<br>第三節(jié) 人力資源供給<br>第四節(jié) 人力資源供給與需求的平衡<br>第五節(jié) 人力資源信息系統(tǒng)<br><br>第四章 招聘與配置<br>第一節(jié) 人員招聘概述<br>第二節(jié) 招聘的環(huán)境分析<br>第三節(jié) 選拔與評估<br>第四節(jié) 人力資源的配置<br><br>第五章 薪酬管理<br>第一節(jié) 薪酬管理概述<br>第二節(jié) 薪酬設計<br>第三節(jié) 工資與員工激勵<br>第四節(jié) 福利管理<br><br>第六章 員工培訓<br>第一節(jié) 培訓概述<br>第二節(jié) 培訓程序<br>第三節(jié) 培訓方法<br>第四節(jié) 培訓效果的評估<br><br>第七章 績效管理<br>第一節(jié) 績效管理概述<br>第二節(jié) 績效管理的流程與評價方法<br>第三節(jié) 績效評價結(jié)果的應用<br>第四節(jié) 戰(zhàn)略績效管理工具——平衡計分卡<br><br>第八章 勞動關系管理<br>第一節(jié) 勞動關系概述<br>第二節(jié) 工會及其作用<br>第三節(jié) 勞動合同<br>第四節(jié) 勞動爭議及處理<br><br>第九章 職業(yè)生涯管理<br>第一節(jié) 職業(yè)生涯管理概述<br>第二節(jié) 員工職業(yè)生涯發(fā)展階段<br>第三節(jié) 職業(yè)生涯管理中組織的任務<br><br>第十章 國際人力資源管理<br>第一節(jié) 國際人力資源管理概述<br>第二節(jié) 人力資源管理的國際比較<br>第三節(jié) 國際人力資源管理的內(nèi)容<br>參考文獻