人力資源管理

第一節(jié) 工作分析與設(shè)計
第二節(jié) 企業(yè)人力資源規(guī)劃的基本程序
第三節(jié) 勞動定員管理
第二章 員工招聘
第一節(jié) 制訂招聘計劃的流程
第二節(jié) 員工招聘的實施流程
第三節(jié) 員工招聘活動評估
第三章 員工培訓(xùn)
第一節(jié) 制訂員工培訓(xùn)計劃的流程
第二節(jié) 員工培訓(xùn)實施流程
第四章 績效考核
第一節(jié) 激勵理論及其應(yīng)用
第二節(jié) 績效考核指標(biāo)設(shè)計
第三節(jié) 績效考核方法與運用
第四節(jié) 績效考核程序的設(shè)計
第五章 薪酬管理
第一節(jié) 薪酬調(diào)查
第二節(jié) 薪酬體系設(shè)計
第三節(jié) 員工福利管理
第六章 勞動關(guān)系管理
第一節(jié) 勞動關(guān)系
第二節(jié) 勞動合同管理
第三節(jié) 勞動爭議處理
第四節(jié) 勞動安全衛(wèi)生管理
參考文獻