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科研團(tuán)隊(duì)績(jī)效及作用機(jī)制研究

科研團(tuán)隊(duì)績(jī)效及作用機(jī)制研究

定　價(jià)：￥38.00

作　者： 廖冰 著
出版社： 經(jīng)濟(jì)管理出版社
叢編項(xiàng)： 重慶大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理文庫
標(biāo)　簽： 暫缺
ISBN： 9787509630082 出版時(shí)間： 2014-06-01 包裝： 平裝
開本： 16開 頁數(shù)： 174 字?jǐn)?shù)：  

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　本研究通過集中探討科研團(tuán)隊(duì)的團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)、領(lǐng)導(dǎo)模式和異質(zhì)性對(duì)團(tuán)隊(duì)績(jī)效的影響，建立了科研團(tuán)隊(duì)知識(shí)共享和團(tuán)隊(duì)信任對(duì)團(tuán)隊(duì)績(jī)效的中介作用模型。在此基礎(chǔ)上，歸納總結(jié)出能夠提高團(tuán)隊(duì)績(jī)效的團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)、領(lǐng)導(dǎo)模式及團(tuán)隊(duì)人員的異質(zhì)性有效途徑。進(jìn)而從科研團(tuán)隊(duì)的團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)、領(lǐng)導(dǎo)模式和團(tuán)隊(duì)異質(zhì)性這三方面分別探討研究它們對(duì)團(tuán)隊(duì)績(jī)效的影響及其作用機(jī)制，實(shí)證檢驗(yàn)了二者之間的內(nèi)在作用路徑和影響程度，同時(shí)驗(yàn)證了團(tuán)隊(duì)信任、知識(shí)共享在團(tuán)隊(duì)特征變量對(duì)團(tuán)隊(duì)績(jī)效影響關(guān)系中的中介作用機(jī)制；最后，探究了人口統(tǒng)計(jì)變量對(duì)中介變量和結(jié)果變量的作用機(jī)制，運(yùn)用單因方差分析探索情感信任、認(rèn)知信任、顯性知識(shí)共享、隱性知識(shí)共享以及團(tuán)隊(duì)績(jī)效在性別、年齡、學(xué)歷、工作年限及職位級(jí)別5個(gè)因素上的差異性和內(nèi)在作用機(jī)制。

作者簡(jiǎn)介

　　廖冰，四川樂山人，管理學(xué)博士，副教授，現(xiàn)任重慶大學(xué)經(jīng)管學(xué)院副院長(zhǎng)。主要研究領(lǐng)域?yàn)榻M織行為學(xué)、人力資源管理、心理學(xué)。作為主要研究人員參與并完成“國家自然科學(xué)基金”項(xiàng)目“制造行業(yè)管理勝任力的研究”、“我國公務(wù)員內(nèi)隱知識(shí)模型構(gòu)建及其測(cè)量研究”、國家社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目“電子政務(wù)公共服務(wù)的公眾接受問題研究”，重慶社科聯(lián)項(xiàng)目高等學(xué)校學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)等多項(xiàng)省部級(jí)科研項(xiàng)目，并已在EI、CSSCI、CSCD等核心期刊發(fā)表相關(guān)學(xué)術(shù)論文三十余篇?，F(xiàn)主持中央高?；究蒲许?xiàng)目?jī)身?xiàng)、重慶市社會(huì)科學(xué)規(guī)劃項(xiàng)目以及企業(yè)橫向課題多項(xiàng)。多次被評(píng)為“重慶大學(xué)MBA教學(xué)名師”。

圖書目錄

第一章緒論
第一節(jié)  研究的背景
第二節(jié)  研究的意義與目的
一、研究的意義
二、研究的目的
第三節(jié)  研究的方法與技術(shù)路線
一、研究方法
二、技術(shù)路線
第四節(jié)  本書的創(chuàng)新之處
第二章  文獻(xiàn)回顧與概念界定，0、、
第一節(jié)  科研團(tuán)隊(duì)
一、科研團(tuán)隊(duì)的定義
二、科研團(tuán)隊(duì)的特點(diǎn)
三、科研團(tuán)隊(duì)的理論研究回顧
第二節(jié)  團(tuán)隊(duì)績(jī)效
一、團(tuán)隊(duì)績(jī)效的定義
二、團(tuán)隊(duì)績(jī)效的模型研究
三、國內(nèi)外團(tuán)隊(duì)績(jī)效的研究進(jìn)展
第三節(jié)  知識(shí)共享
一、知識(shí)共享的定義
二、知識(shí)共享的模型研究
三、國內(nèi)外知識(shí)共享理論的研究回顧
第四節(jié)  團(tuán)隊(duì)信任
一、團(tuán)隊(duì)信任的定義
二、團(tuán)隊(duì)信任的特征
三、團(tuán)隊(duì)信任的研究回顧
第五節(jié)  團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)的相關(guān)研究
第六節(jié)  團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)模式與團(tuán)隊(duì)異質(zhì)性
一、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)模式的相關(guān)研究
二、團(tuán)隊(duì)異質(zhì)性的相關(guān)研究
第三章  研究假設(shè)與問卷設(shè)計(jì)
第一節(jié)  研究假設(shè)
一、團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)與團(tuán)隊(duì)績(jī)效的關(guān)系
二、領(lǐng)導(dǎo)模式與團(tuán)隊(duì)績(jī)效的關(guān)系
三、團(tuán)隊(duì)異質(zhì)性與團(tuán)隊(duì)績(jī)效的關(guān)系
四、團(tuán)隊(duì)信任與團(tuán)隊(duì)績(jī)效的關(guān)系
五、知識(shí)共享與團(tuán)隊(duì)績(jī)效的關(guān)系
第二節(jié)  問卷設(shè)計(jì)
一、團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)的初始測(cè)量條款
二、領(lǐng)導(dǎo)模式的初始測(cè)量條款
三、團(tuán)隊(duì)異質(zhì)性的初始測(cè)量條款
四、團(tuán)隊(duì)信任的初始測(cè)量條款
五、團(tuán)隊(duì)知識(shí)共享的初始測(cè)量條款
六、團(tuán)隊(duì)績(jī)效的初始測(cè)量條款
第四章  數(shù)據(jù)搜集與分析
第一節(jié)  小樣本調(diào)查問卷的初步測(cè)試
一、團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)測(cè)量條款的凈化和探索性因子分析
……
第五章  科研團(tuán)隊(duì)特征與團(tuán)隊(duì)績(jī)效的作用機(jī)制研究
第六章  團(tuán)隊(duì)特征對(duì)團(tuán)隊(duì)績(jī)效的中介效應(yīng)分析及實(shí)證研究
第七章  緒論與展望
附錄
參考文獻(xiàn)

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