勞動和社會保障法學（第二版）

第二版前言
第一版前言
第一編 勞動法
第一章 勞動法的產(chǎn)生和發(fā)展
第一節(jié) 勞動法的產(chǎn)生
第二節(jié) 外國勞動立法概況
第三節(jié) 中國勞動立法概況
第四節(jié) 國際勞動立法
第二章 勞動法基礎理論
第一節(jié) 勞動法的含義
第二節(jié) 勞動法的調(diào)整對象
第三節(jié) 勞動法的地位和功能
第四節(jié) 勞動法的淵源和體系
第五節(jié) 勞動法的基本原則
第六節(jié) 勞動法律關(guān)系
第三章 促進就業(yè)
第一節(jié) 勞動就業(yè)概述
第二節(jié) 勞動力市場
第三節(jié) 特殊群體的就業(yè)保障
第四節(jié) 就業(yè)服務
第四章 勞動合同法
第一節(jié) 勞動合同法概述
第二節(jié) 勞動合同的訂立與效力
第三節(jié) 勞動合同的履行和變更
第四節(jié) 勞動合同的解除和終止
第五節(jié) 勞務派遣與非全日制用工
第五章 集體合同
第一節(jié) 集體合同概述
第二節(jié) 集體合同的訂立
第三節(jié) 集體合同的種類、內(nèi)容與效力
第四節(jié) 集體合同的履行、變更、解除與終止
第五節(jié) 集體合同爭議的法律調(diào)控機制
第六章 工作時間和休息休假
第一節(jié) 概述
第二節(jié) 工作時間和休息休假的種類
第三節(jié) 限制延長工作時間制度
第七章 工資
第一節(jié) 工資概述
第二節(jié) 基本工資制度
第三節(jié) 最低工資制度
第四節(jié) 工資形式
第五節(jié) 特殊情況下的工資
第六節(jié) 工資保障
第八章 勞動安全衛(wèi)生
第一節(jié) 勞動安全衛(wèi)生法概述
第二節(jié) 勞動安全規(guī)程和勞動衛(wèi)生規(guī)程
第三節(jié) 勞動安全衛(wèi)生管理制度
第四節(jié) 法律責任
第九章 女職工和未成年工的特殊保護
第一節(jié) 女職工和未成年工特殊保護概述
第二節(jié) 女職工的特殊勞動保護
……
第二編 社會保障法