杰出女性成長規(guī)律研究

第一章杰出女性成長規(guī)律的研究現(xiàn)狀與課題方案設(shè)計  第一節(jié)女性高科技人才研究背景  第二節(jié)國內(nèi)外研究綜述  第三節(jié)研究思路與方法  第四節(jié)研究方案設(shè)計與實(shí)施過程  第二章課題研究成果與結(jié)論  第一節(jié)主要成果  第二節(jié)中國女性高科技人才資源開發(fā)與利用現(xiàn)狀報告——基于全國38位優(yōu)秀女性高科技人才的訪談  第三節(jié)中國女性高科技人才成長規(guī)律與開發(fā)利用——基于全國1052份有效樣本的問卷調(diào)查  第三章基于社會支持理論的女性高層專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展研究  第四章女性高科技人才的工作滿意度研究  第五章影響女性高科技人才工作—家庭沖突因素分析及其干預(yù)對策  第六章中國科技領(lǐng)域女性后備人才成長現(xiàn)狀分析及對策研究  第一節(jié)我國女性科技后備人才成長情況分析  第二節(jié)國際社會對女性科技后備人才培養(yǎng)和開發(fā)的成功經(jīng)驗(yàn)值得借鑒  第三節(jié)促進(jìn)科技領(lǐng)域女性后備人才成長的對策  附錄  附錄1：女性高科技人才勝任特質(zhì)行為事件訪談綱要  附錄2：女性高科技人才開發(fā)與利用研究調(diào)查問卷  附錄3：女性高科技人才成長規(guī)律研究問卷