國際商務(wù)（英文版）

第一部分 國際商務(wù)的本質(zhì)
第1章 國際商務(wù)帶來的挑戰(zhàn)
1.1 什么是國際商務(wù)？
1.2 國際商務(wù)的獨特之處在哪里？
1.3 國際商務(wù)簡史
1.4 跨國公司和國際商務(wù)的發(fā)展
1.5 什么是全球化？
1.6 全球化的動力
1.7 進入國外市場的動機
1.8 商務(wù)全球化的七個緯度
1.9 本書架構(gòu)
第2章 國際貿(mào)易與國際投資
2.1 國際貿(mào)易
2.2 貿(mào)易的方向
2.3 主要貿(mào)易伙伴
2.4 對國際貿(mào)易的解釋：國際貿(mào)易理論
2.5 國際投資
2.6 貿(mào)易與投資會影響經(jīng)濟和社會發(fā)展么？
2.7 對FDI的解釋：國際投資理論
第3章 國際商務(wù)視角的國際組織
3.1 國際組織為什么很重要？
3.2 聯(lián)合國
3.3 國際貨幣基金組織
3.4 世界貿(mào)易組織
3.5 經(jīng)濟一體化協(xié)定
3.6 經(jīng)濟一體化協(xié)定的幾個例子
3.7 歐盟
第二部分 國際環(huán)境
第4章 社會文化
4.1 什么是文化
4.2 文化影響商務(wù)
4.3 比較不同文化的框架
4.4 社會文化層面的文化
第5章 自然資源與環(huán)境的可持續(xù)性
5.1 地理環(huán)境
5.2 比較優(yōu)勢：波特的鉆石模型
5.3 區(qū)位：政治與貿(mào)易關(guān)系
5.4 地形
5.5 水體
5.6 氣候
5.7 自然資源
5.8 環(huán)境的可持續(xù)性
第6章 政治與貿(mào)易
6.1 國有企業(yè)
6.2 私有化
6.3 政府保護
6.4 政府的穩(wěn)定性
6.5 跨國公司
6.6 國家風險評估
6.7 貿(mào)易壁壘
第7章 知識產(chǎn)權(quán)及其他法律問題
7.1 國際法
7.2 國際爭端的解決
7.3 知識產(chǎn)權(quán)
7.4 國際標準化法律法規(guī)
7.5 一些特殊的國家法
7.6 影響美國企業(yè)國際商務(wù)活動的美國法律
第8章 國際貨幣體系和金融問題
8.1 國際貨幣體系
8.2 金融問題
8.3 外匯
8.4 匯率波動的原因
8.5 貨幣兌換管制
第9章 勞動力因素
9.1 全球勞動力市場概況與發(fā)展趨勢
9.2 雇員政策方面的考慮
9.3 勞資關(guān)系
第三部分 組織環(huán)境
第10章 國際競爭戰(zhàn)略
10.1 跨國公司管理者面臨的競爭挑戰(zhàn)
10.2 什么是國際戰(zhàn)略？為什么國際戰(zhàn)略至關(guān)重要？
10.3 全球戰(zhàn)略規(guī)劃
第11章 組織設(shè)計與控制
11.1 什么是組織設(shè)計？為什么組織設(shè)計對跨國公司很重要？
11.2 組織控制
第12章 國際市場評估
12.1 市場篩選
12.2 國家篩選
12.3 區(qū)位篩選
第13章 進入模式
13.1 進入海外市場
13.2 出口面臨的挑戰(zhàn)
第14章 國際營銷
14.1 國際營銷的復(fù)雜性
14.2 營銷組合（賣什么，怎么賣）
第15章 全球運營與供應(yīng)鏈管理
15.1 全球供應(yīng)鏈管理
15.2 產(chǎn)品和服務(wù)的設(shè)計
15.3 全球采購
15.4 生產(chǎn)體系
15.5 物流
15.6 全球運營的標準化與管理
15.7 全球運營標準化的阻力
15.8 本土生產(chǎn)體系
第16章 人力資源管理
16.1 國際人力資源管理方法
16.2 招聘與選拔
16.3 培訓(xùn)與提升
16.4 外派
16.5 薪酬
第17章 國際會計與財務(wù)管理
17.1 國際會計
17.2 國際財務(wù)管理
17.3 資本結(jié)構(gòu)
17.4 現(xiàn)金流管理
17.5 外匯風險管理
17.6 稅收