大學生就業(yè)指導

第一章 概論
第一節(jié) 高等職業(yè)教育與就業(yè)
一、我國的高等職業(yè)教育
二、高職生的就業(yè)問題
第二節(jié) 就業(yè)指導的意義和內(nèi)容
一、高職生就業(yè)指導的意義
二、高職生就業(yè)指導的內(nèi)容
第二章 就業(yè)形勢
第一節(jié) 就業(yè)形勢
一、什么是就業(yè)市場
二、高職生的就業(yè)形勢
第二節(jié) 就業(yè)政策
一、什么是就業(yè)政策
二、現(xiàn)行的高職生就業(yè)制度
第三章 職業(yè)規(guī)劃
第一節(jié) 職業(yè)的基本理論
一、什么是職業(yè)
二、職業(yè)的產(chǎn)生與發(fā)展
三、職業(yè)的分類與特征
第二節(jié) 高職生的職業(yè)規(guī)劃
一、什么是職業(yè)規(guī)劃
二、職業(yè)規(guī)劃的內(nèi)容
三、職業(yè)規(guī)劃的步驟
第四章 就業(yè)準備
第一節(jié) 進行正確的自我評價
一、什么是自我評價
二、自我評價的原則與方法
第二節(jié) 樹立正確的就業(yè)觀
一、就業(yè)的含義
二、就業(yè)觀的含義
第三節(jié) 樹立適應社會主義市場經(jīng)濟的就業(yè)觀
一、樹立正確的就業(yè)觀
二、就業(yè)觀念的更新
第四節(jié) 角色轉(zhuǎn)換
一、學生角色與職業(yè)角色
二、角色轉(zhuǎn)換
三、角色轉(zhuǎn)換過程的闖題
四、角色轉(zhuǎn)換的原則
第五章 求職技巧
第一節(jié) 就業(yè)信息的搜集
一、什么是就業(yè)信息
二、獲取就業(yè)信息的方法和渠道
第二節(jié) 自薦材料的準備
一、什么是自薦材料
二、求職信與個人簡歷的制作
三、自薦的技巧
第三節(jié) 筆試與面試的技巧
一、筆試與面試
二、筆試的技巧
三、面試的技巧
第六章 勞動合同
第一節(jié) 勞動合同的簽訂
一、什么是勞動合同
二、訂立勞動合同應具備的條款
三、勞動合同訂立的形式
四、勞動合同的簽訂程序
五、勞動合同的效力
六、勞動合同的鑒證
七、勞動合同的變更、解除和終止
八、勞動合同的續(xù)延
第二節(jié) 勞動爭議的處理
一、什么是勞動爭議
二、勞動爭議的分類
三、勞動爭議處理的范圍
四、勞動爭議的處理程序
五、勞動爭議處理原則
六、勞動仲裁的程序
七、勞動爭議的訴訟
第三節(jié) 失業(yè)保險
一、什么是失業(yè)
二、什么是失業(yè)保險
三、失業(yè)保險的登記與領取
第七章 就業(yè)陷阱
第一節(jié) 就業(yè)陷阱及其表現(xiàn)形式
一、什么是就業(yè)陷阱
二、就業(yè)陷阱的表現(xiàn)形式
三、案例剖析
第二節(jié) 增強自我防范意識
一、防范意識的培養(yǎng)
二、就業(yè)陷阱的防范對策
第八章 自主創(chuàng)業(yè)
第一節(jié) 創(chuàng)業(yè)的基本知識
一、創(chuàng)業(yè)的內(nèi)涵、類型與過程
二、創(chuàng)業(yè)者應具備的素質(zhì)和能力
三、創(chuàng)業(yè)各階段風險與防范
第二節(jié) 創(chuàng)業(yè)的一般流程
一、編制創(chuàng)業(yè)計劃書基本格式
二、融資渠道與團隊的組建
三、企業(yè)模式的選擇與創(chuàng)建流程
附錄一 普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定
附錄二 企業(yè)勞動合同范本
附錄三 中華人民共和國勞動合同法
附錄四 中華人民共和國仲裁法
附錄五 中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例
附錄六失業(yè)保險條例