績效改進(jìn)咨詢實(shí)務(wù)手冊(cè)：提升組織與人力資源的工具和技術(shù)（第2版）

　　企業(yè)培訓(xùn)到底能帶來多大價(jià)值？培訓(xùn)的效果是否能與企業(yè)的發(fā)展需求相適應(yīng)？在眾多疑問中，績效改進(jìn)越來越受到企業(yè)管理者和培訓(xùn)管理者的關(guān)注，績效改進(jìn)顧問這一新興職業(yè)也已開始在企業(yè)應(yīng)運(yùn)而生。要成為一名合格的績效改進(jìn)顧問，不僅需要掌握績效改進(jìn)基本原理，更需要將績效改進(jìn)原理運(yùn)用到工作中?！犊冃Ц倪M(jìn)咨詢實(shí)務(wù)手冊(cè)（第2版）：提升組織與人力資源的工具和技術(shù)》不僅告訴你如何成為一名績效改進(jìn)顧問，還提供了用于進(jìn)行績效改進(jìn)咨詢以及績效評(píng)估的方法和工具，使你在培訓(xùn)和績效改進(jìn)方面更加專業(yè)。《績效改進(jìn)咨詢實(shí)務(wù)手冊(cè)（第2版）：提升組織與人力資源的工具和技術(shù)》采用了大量的真實(shí)案例，以及其在實(shí)踐中使用的工具和技術(shù)手段。對(duì)于希望在績效改進(jìn)咨詢領(lǐng)域得到提升的企業(yè)內(nèi)部和外部專業(yè)人員而言，本書是一本有效的工作指南。

　　朱迪·赫爾，國際績效改進(jìn)協(xié)會(huì)（ISPI）前主席；2008年獲得ISPI榮譽(yù)終身會(huì)員獎(jiǎng)； 2009年獲得ISPI托馬斯·F·吉爾伯特杰出專業(yè)成就獎(jiǎng)； 專注于績效改進(jìn)領(lǐng)域25年，專注于以實(shí)踐為基礎(chǔ)的資格認(rèn)證、績效基礎(chǔ)課程、測量和評(píng)價(jià)等。