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內容簡介

　　《經濟和發(fā)展報告（2013）》所關注的是創(chuàng)業(yè)，即創(chuàng)建的企業(yè)可以產生就業(yè)和生產力的可持續(xù)增長，這是拉美發(fā)展的核心要素。在此問題上，拉美國家與發(fā)達國家所不同的是：一方面，在拉美地區(qū)非正規(guī)的小微企業(yè)數量龐大；另一方面，建立的正規(guī)企業(yè)發(fā)展活力不足。這兩個問題直接相互聯(lián)系且相互影響：正規(guī)企業(yè)沒有發(fā)展，因為他們沒有具備必要能力的勞動者；而之所以如此，是因為沒有企業(yè)能創(chuàng)造勞動機會來抑制自我就業(yè)者。因此，旨在促進創(chuàng)業(yè)的公共政策應當多方面、完整地關注企業(yè)能力的開發(fā)、鼓勵創(chuàng)新、資金的可獲性及勞動力的培訓。涉及創(chuàng)業(yè)環(huán)境的上述四要素是所有現存的和正在創(chuàng)建的企業(yè)都應當享有的，包括擁有發(fā)展?jié)摿Φ奈⑿推髽I(yè)。

作者簡介

暫缺《拉丁美洲的創(chuàng)業(yè)》作者簡介

圖書目錄

第一章作為發(fā)展引擎的創(chuàng)業(yè)活動
一、前言
二、創(chuàng)業(yè)與發(fā)展：全球視野下的拉美
三、如何定義優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)者？企業(yè)家才能的特點
四、概念框架：企業(yè)家才能、職業(yè)能力與創(chuàng)業(yè)決策
五、報告的結構和主要結論
六、結論
附錄一與企業(yè)家才能有關的性格特點測評
附錄二企業(yè)家才能、創(chuàng)業(yè)決策和就業(yè)結構
第二章誰是拉美的創(chuàng)業(yè)者
一、前言
二、拉美的就業(yè)狀況：創(chuàng)業(yè)決定與創(chuàng)業(yè)規(guī)模
三、誰是拉美的創(chuàng)業(yè)者？他們的表現如何？
四、不同就業(yè)群體間的流動：無法獲得成長的創(chuàng)業(yè)者和選擇創(chuàng)業(yè)的失業(yè)者
五、結論
六、附錄
第三章  微型企業(yè)：增長的源泉還是失業(yè)者避難所？
一、前言
二、微型企業(yè)的特點：拉丁美洲的自雇型及小規(guī)模企業(yè)
三、拉美地區(qū)有多少生存型微型企業(yè)主，又有多少具備發(fā)展?jié)撡|？
四、為什么選擇成為微型企業(yè)主，而非企業(yè)家或工薪者？
五、結論
第四章  生產力變革和優(yōu)質企業(yè)
一、前言
二、企業(yè)家，創(chuàng)造價值的企業(yè)和經濟發(fā)展
三、拉美企業(yè)的動態(tài)：一些典型事例
四、經商才能與其他企業(yè)成立和發(fā)展的內部決定因素
五、環(huán)境作為生產單位產生和成長的條件
六、結論
第五章  促進創(chuàng)業(yè)、就業(yè)和生產力的政策
一、前言
二、促進創(chuàng)業(yè)和生產力提高的政策體系
三、拉美的政策路線圖
四、創(chuàng)業(yè)扶持措施的影響和效率
五、結論
六、附錄
參考文獻