10大管理模板與工具

　　《企業(yè)部門管理全程指南系列·人力資源部：10大管理模板與工具》按照十大管理板塊進(jìn)行規(guī)劃設(shè)計(jì)：

　　劉珍，材料學(xué)碩士、北京大學(xué)心理學(xué)系人力資源管理方向研究生。曾擔(dān)任大學(xué)副教授、人力資源經(jīng)理、副總經(jīng)理等職，曾經(jīng)主要負(fù)責(zé)或參與過康哲藥業(yè)、益田地產(chǎn)、寧波大紅鷹等項(xiàng)目。主要培訓(xùn)課程有：高效會(huì)議管理、員工培訓(xùn)、寬幅化薪酬設(shè)計(jì)、企業(yè)文化的導(dǎo)入、目標(biāo)管理、企業(yè)的用人之道、職業(yè)經(jīng)理人的十項(xiàng)技能培訓(xùn)等課程。