《招聘管理》考試綜合輔導

第一篇  自學與應試指導
第二篇  各章自學要求、考核內(nèi)容與練習
第一章  招聘管理概述
第一節(jié)  招聘的基本概念
第二節(jié)  招聘管理的基本概念
第三節(jié)  招聘管理的構成要素
第四節(jié)  招聘管理的原則與特點
第五節(jié)  招聘的流程設計
第二章  影響企業(yè)招聘的因素
第一節(jié)  影響企業(yè)招聘的外部因素
第二節(jié)  影響企業(yè)招聘的內(nèi)部因素
第三節(jié)  影響企業(yè)招聘的應聘者個人因素
第三章  招聘前的準備工作
第一節(jié)  人力資源規(guī)劃
第二節(jié)  崗位分析
第三節(jié)  勝任素質模型的構建
第四章  招聘規(guī)劃
第一節(jié)  招聘規(guī)劃的內(nèi)容
第二節(jié)  確定人員招聘條件
第三節(jié)  招聘團隊的組建
第四節(jié)  招聘策略
第五章  人員招聘渠道
第一節(jié)  招聘渠道及選擇
第二節(jié)  內(nèi)部招聘渠道
第三節(jié)  外部招聘渠道
第四節(jié)  招聘渠道的策略選擇
第六章  初步甄選
第一節(jié)  申請表篩選法
第二節(jié)  簡歷篩選法
第三節(jié)  筆試法
第七章  面試的組織與實施
第一節(jié)  面試概述
第二節(jié)  面試的準備與組織工作
第三節(jié)  面試的實施
第四節(jié)  面試記錄與評價
第八章  評價中心技術
第一節(jié)  評價中心概述
第二節(jié)  無領導小組討論
第三節(jié)  公交筐測驗
第四節(jié)  角色扮演
第五節(jié)  管理游戲
第六節(jié)  案例分析
第九章  員工錄用
第一節(jié)  員工錄用概述
第二節(jié)  錄用決策
第三節(jié)  員工入職
第十章  招聘評估
第一節(jié)  招聘評估概述
第二節(jié)  招聘評估的內(nèi)容
第三節(jié)  招聘工作的總結
第三篇  模擬試卷
模擬試卷一
模擬試卷二
模擬試卷三
模擬試卷四
模擬試卷五
模擬試卷六
模擬試卷七
模擬試卷八
附錄一：江蘇省高等教育自學考試大綱
附錄二：題型舉例
后記