人力資源管理實訓(xùn)

模塊一 工作分析
實訓(xùn)一 課程準備
實訓(xùn)二 職位分析
實訓(xùn)三 組織設(shè)計
模塊二 人力資源規(guī)劃
實訓(xùn)一 人力資源需求分析與預(yù)測
實訓(xùn)二 人力資源供給預(yù)測
實訓(xùn)三 人力資源規(guī)劃的編寫
實訓(xùn)四 人員需求計劃的編制
模塊三 人力資源獲取前準備
實訓(xùn)一 招聘計劃的編制
實訓(xùn)二 招聘廣告設(shè)計制作
模塊四 人員甄選和錄用
實訓(xùn)一 篩選簡歷
實訓(xùn)二 面試
實訓(xùn)三 錄用
模塊五 人力資源培訓(xùn)
實訓(xùn)一 人力資源培訓(xùn)需求分析
實訓(xùn)二 培訓(xùn)計劃的制訂
實訓(xùn)三 人力資源培訓(xùn)實施
實訓(xùn)四 人力資源培訓(xùn)評價
實訓(xùn)五 角色扮演法
實訓(xùn)六 培訓(xùn)游戲
模塊六 職業(yè)生涯管理
實訓(xùn)一個人職業(yè)生涯規(guī)劃
實訓(xùn)二 組織職業(yè)生涯管理
模塊七 績效管理
實訓(xùn)一 績效計劃的制訂
實訓(xùn)二 績效考核
實訓(xùn)三 績效反饋：面談
模塊八 薪酬管理
實訓(xùn)一 薪酬調(diào)查
實訓(xùn)二 職位評價
實訓(xùn)三 基本薪酬設(shè)計
實訓(xùn)四 激勵薪酬設(shè)計
實訓(xùn)五 員工福利管理
模塊九 勞動關(guān)系管理
實訓(xùn)一 勞動合同管理
實訓(xùn)二 勞動爭議管理
實訓(xùn)三 員工調(diào)配
參考文獻