企業(yè)人力資本的價值評估與管理

第一章  緒論
第一節(jié)  人力資本概念的界定
第二節(jié)  人力資本的特點與分類
第三節(jié)  企業(yè)人力資本的衡量
第四節(jié)  人力資本在企業(yè)成長中的作用
第二章  人力資本理論研究綜述
第一節(jié)  智力資本框架中的人力資本研究
第二節(jié)  現(xiàn)代經(jīng)濟學中的人力資本研究
第三章  企業(yè)價值中的人力資本價值
第一節(jié)  企業(yè)價值與價值管理
第二節(jié)  企業(yè)價值創(chuàng)造能力及其決定因素
第三節(jié)  企業(yè)價值創(chuàng)造中的人力資本貢獻
第四章  企業(yè)人力資本的價值評估方法
第一節(jié)  企業(yè)人力資本價值評估方法綜述
第二節(jié)  基于BP神經(jīng)網(wǎng)絡的企業(yè)人力資本價值評估
第三節(jié)  隱性人力資本評估問題研究
第五章  企業(yè)并購中的人力資本價值評估
第一節(jié)  人力資本價值評估對企業(yè)并購的影響
第二節(jié)  企業(yè)并購中影響人力資本價值的因素
第三節(jié)  企業(yè)并購中人力資本價值評估的特點與原則
第四節(jié)  BP神經(jīng)網(wǎng)絡方法的應用
第六章  企業(yè)管理中的人力資本管理
第一節(jié)  人力資本的價值管理
第二節(jié)  企業(yè)戰(zhàn)略視角的人力資本管理
第三節(jié)  企業(yè)并購中的人力資本價值管理
第四節(jié)  企業(yè)人力資源管理中的人力資本管理
參考文獻