勞動(dòng)合同中的合意問題研究

導(dǎo)言
第一章 勞動(dòng)合同合意問題的法理基礎(chǔ)
第一節(jié) 合意作為合同本質(zhì)的法理探討
一、合同合意理論概述
二、法學(xué)層面上合同合意理論的歷史考察
三、合同合意理論在實(shí)證法上的確定
第二節(jié) 近代勞動(dòng)法學(xué)研究對(duì)合同合意理論的揚(yáng)棄
一、合同合意理論與勞動(dòng)關(guān)系的債權(quán)化發(fā)展
二、勞動(dòng)法學(xué)界對(duì)于勞動(dòng)關(guān)系債權(quán)化發(fā)展的反思
三、合同合意理論在勞動(dòng)法上的困境及其法律矯正
第三節(jié) 合意理論在現(xiàn)代勞動(dòng)合同制度研究中的地位
一、基于勞動(dòng)法律調(diào)整層次的分析
二、基于我國(guó)勞動(dòng)法學(xué)發(fā)展歷程的思考
三、基于勞動(dòng)關(guān)系未來發(fā)展走向的啟示
第二章 勞動(dòng)合同合意的特殊性解析
第一節(jié) 繼續(xù)性合同視角下的勞動(dòng)合同合意解析
一、繼續(xù)性合同理論的主要學(xué)說
二、繼續(xù)性合同理論在勞動(dòng)合同合意問題中的運(yùn)用
第二節(jié) 關(guān)系性合同視角下的勞動(dòng)合同合意解析
一、關(guān)系性合同理論的主要學(xué)說
二、關(guān)系性合同理論對(duì)勞動(dòng)關(guān)系研究的影響——以羅伯特．C．伯德的研究為例
三、關(guān)系性合同理論在勞動(dòng)合同合意問題中的運(yùn)用
第三節(jié) 勞動(dòng)合同合意問題框架的初步分析
一、對(duì)繼續(xù)性合同理論以及關(guān)系性合同理論的評(píng)析
二、勞動(dòng)合同合意問題的總體解說
三、勞動(dòng)合同中合意問題的分析維度
第三章 勞動(dòng)合同之明示合意研究
第一節(jié) 勞動(dòng)合同明示合意形式的國(guó)際比較
第二節(jié) 書面形式：我國(guó)勞動(dòng)合同的書面化制度設(shè)置及其解析
一、《勞動(dòng)合同法》強(qiáng)化勞動(dòng)合同書面化的制度安排
二、《勞動(dòng)合同法》強(qiáng)化勞動(dòng)合同書面化的原因分析
三、對(duì)書面勞動(dòng)合同功能的解析
第三節(jié) 口頭形式：對(duì)我國(guó)事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系立法的爭(zhēng)論及反思
一、事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的概念
二、事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的法律效力問題
三、《勞動(dòng)合同法》對(duì)事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的法律規(guī)制及評(píng)析
第四節(jié) 對(duì)我國(guó)勞動(dòng)合同明示合意制度的反思
……
第四章 勞動(dòng)合同之默示合意研究
第五章 勞動(dòng)合同之?dāng)M制合意研究
第六章 勞動(dòng)合同合意問題研究的理論引申與發(fā)展