人力資源開發(fā)與管理（第2版）

第1章 人力資源概述
學習目標
開篇案例
1.1 人力資源管理哲學理念
1.2 人力資源管理基本概念
1.3 人力資源管理演進史
1.4 人力資源管理面臨的挑戰(zhàn)與發(fā)展趨勢
復習與思考題
案例閱讀
第2章 戰(zhàn)略人力資源管理與人力資源規(guī)劃
學習目標
開篇案例
2.1 戰(zhàn)略人力資源管理概述
2.2 人力資源規(guī)劃
2.3 人力資源管理信息系統(tǒng)
復習與思考題
案例閱讀
第3章 工作分析
學習目標
開篇案例
3.1 工作分析概述
3.2 工作分析方法
3.3 工作分析結(jié)果
復習與思考題
案例閱讀
第4章 員工招募與甄選
學習目標
開篇案例
4.1 招聘概述
4.2 招聘的渠道和流程
4.3 應(yīng)聘者分析
4.4 人員甄選
4.5 面試
4.6 評價中心技術(shù)
4.7 員工招聘中的法律問題
復習與思考題
案例閱讀
第5章 管理人員評估
學習目標
開篇案例
5.1 管理人員評估概述
5.2 管理人員素質(zhì)
5.3 勝任力模型
5.4 繼任計劃
復習與思考題
案例閱讀
第6章 績效管理
學習目標
開篇案例
6.1 績效管理概述
6.2 績效考核
6.3 KPI和平衡計分卡
6.4 績效面談
6.5 績效管理效果評估
復習與思考題
案例閱讀
第7章 薪酬管理
學習目標
開篇案例
7.1 薪酬管理概述
7.2 薪酬戰(zhàn)略
7.3 薪酬設(shè)計
7.4 薪酬日常管理
復習與思考題
案例閱讀
第8章 員工培訓
學習目標
開篇案例
8.1 員工培訓與開發(fā)概述
8.2 培訓需求分析
……
第9章 職業(yè)生涯管理
第10章 勞動關(guān)系管理
參考文獻