人力資源培訓(xùn)與開發(fā)

項(xiàng)目1 識(shí)別培訓(xùn)與開發(fā)
任務(wù)1 識(shí)別培訓(xùn)與開發(fā)知識(shí)
任務(wù)2 理解培訓(xùn)與開發(fā)崗位職責(zé)
項(xiàng)目2 分析培訓(xùn)需求
任務(wù)1 掌握培訓(xùn)需求分析的程序
任務(wù)2 把握培訓(xùn)需求分析的內(nèi)容
任務(wù)3 運(yùn)用培訓(xùn)需求分析的方法
項(xiàng)目3 制定培訓(xùn)與開發(fā)計(jì)劃
任務(wù)1 確定培訓(xùn)目標(biāo)
任務(wù)2 確定培訓(xùn)對(duì)象和內(nèi)容
任務(wù)3 選擇培訓(xùn)師和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)
任務(wù)4 選擇培訓(xùn)方法和形式
任務(wù)5 確定培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)
任務(wù)6 制定培訓(xùn)計(jì)劃
項(xiàng)目4 組織和實(shí)施培訓(xùn)
任務(wù)1 組織和實(shí)施內(nèi)部培訓(xùn)
任務(wù)2 組織和實(shí)施外部培訓(xùn)
項(xiàng)目5 評(píng)估培訓(xùn)效果
任務(wù)1 設(shè)定培訓(xùn)效果評(píng)估目標(biāo)
任務(wù)2 制定培訓(xùn)效果評(píng)估方案并實(shí)施評(píng)估
任務(wù)3 撰寫培訓(xùn)效果評(píng)估報(bào)告
項(xiàng)目6 制定培訓(xùn)與開發(fā)管理制度
任務(wù) 起草培訓(xùn)與開發(fā)管理制度
附 錄
附錄一 培訓(xùn)管理適用表格
附錄二 員工培訓(xùn)中常用的游戲
參考文獻(xiàn)