人力資源培訓(xùn)與開發(fā)

項目1 識別培訓(xùn)與開發(fā)
任務(wù)1 識別培訓(xùn)與開發(fā)知識
任務(wù)2 理解培訓(xùn)與開發(fā)崗位職責(zé)
項目2 分析培訓(xùn)需求
任務(wù)1 掌握培訓(xùn)需求分析的程序
任務(wù)2 把握培訓(xùn)需求分析的內(nèi)容
任務(wù)3 運用培訓(xùn)需求分析的方法
項目3 制定培訓(xùn)與開發(fā)計劃
任務(wù)1 確定培訓(xùn)目標(biāo)
任務(wù)2 確定培訓(xùn)對象和內(nèi)容
任務(wù)3 選擇培訓(xùn)師和培訓(xùn)機構(gòu)
任務(wù)4 選擇培訓(xùn)方法和形式
任務(wù)5 確定培訓(xùn)經(jīng)費
任務(wù)6 制定培訓(xùn)計劃
項目4 組織和實施培訓(xùn)
任務(wù)1 組織和實施內(nèi)部培訓(xùn)
任務(wù)2 組織和實施外部培訓(xùn)
項目5 評估培訓(xùn)效果
任務(wù)1 設(shè)定培訓(xùn)效果評估目標(biāo)
任務(wù)2 制定培訓(xùn)效果評估方案并實施評估
任務(wù)3 撰寫培訓(xùn)效果評估報告
項目6 制定培訓(xùn)與開發(fā)管理制度
任務(wù) 起草培訓(xùn)與開發(fā)管理制度
附 錄
附錄一 培訓(xùn)管理適用表格
附錄二 員工培訓(xùn)中常用的游戲
參考文獻(xiàn)