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頂級評級法速查手冊:如何招聘、培訓及留住A類員工(第3版)

頂級評級法速查手冊:如何招聘、培訓及留住A類員工(第3版)

定 價:¥49.00

作 者: (美)布拉德福 D.斯馬特(Bradford D.Sma)著 馬曉婧,何曉虹 譯
出版社: 機械工業(yè)出版社
叢編項:
標 簽: 工具書 管理

ISBN: 9787111449546 出版時間: 2014-01-01 包裝: 平裝
開本: 16開 頁數(shù): 312 字數(shù):  

內(nèi)容簡介

  《頂級評級法速查手冊:如何招聘、培訓及留住A類員工(第3版)》充分解釋了為什么所有這12個步驟對于更好的招聘都很重要,并詳細說明了怎樣落實它們。

作者簡介

  布拉德福德 D. 斯馬特 Bradford D. Smart 布拉德福德是世界上招聘領域一流的專家,他已經(jīng)幫助上百家公司將招聘成功率提高了兩倍、三倍甚至四倍。他的客戶從像通用電氣和霍尼韋爾這樣的巨頭,到每個領域可以想象的小企業(yè),再到像美國心臟病協(xié)會這樣的非營利組織。數(shù)不清的讀者已經(jīng)應用了頂級評級法課程和工具。 布拉德福德現(xiàn)擔任 Smart & Associates公司的總裁,這家由專業(yè)人士組成的公司,主要業(yè)務是評估高層職位的候選人并培養(yǎng)管理者施行頂級評級法。作為一位知名的行業(yè)心理學家和顧問,他幫助上百家公司做人才輔導。

圖書目錄

獻詞
導言  頂級評級法可以幫你的公司更成功
第1章  頂級評級法基礎
第2章  一切關乎A類員工
第3章  頂級評級法的12個步驟保證招聘90%的高績效員工
步驟1:衡量成功招聘和提拔人才的基線,并評估因錯誤招聘產(chǎn)生的成本
步驟2:制作一個崗位計分卡(而不是一個含糊的工作描述)
步驟3:從你的人際網(wǎng)絡中招聘
步驟4:通過頂級評級職業(yè)生涯履歷表和頂級評級快照篩選應聘者
步驟5:進行電話篩選面試
步驟6:進行能力面試
步驟7:進行聯(lián)合頂級評級面試
步驟8:面試官互相反饋
步驟9:起草執(zhí)行摘要
步驟10:做背景調(diào)查
步驟11:指導你剛雇用的A類員工
步驟12:年度評估頂級評級法的成功
第4章  高級面試技巧
第5章  頂級評級法的創(chuàng)新:案例研究
第6章  頂級評級法的藝術
結(jié)束語
附錄A  崗位計分卡范例
附錄B  頂級評級快照
附錄C  頂級評級招聘愿景
附錄D  誤聘成本計算表
附錄E  初學者頂級評級面試指南
附錄F  簡短的案例分析
附錄G  執(zhí)行摘要和個人發(fā)展計劃范例
附錄H  頂級評級資源
譯者后記一
譯者后記二

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