企業(yè)轉型過程中的知識轉移影響機制研究

前言
第1章 緒論
1.1 研究背景與意義
1.1.1 研究背景
1.1.2 研究意義
1.2 研究對象的界定
1.2.1 企業(yè)轉型
1.2.2 知識轉移
1.2.3 影響機制
1.3 研究內容與方法
1.3.1 研究內容
1.3.2 研究方法
1.4 研究特色與創(chuàng)新
1.5 本章小結
第2章 相關研究綜述
2.1 企業(yè)轉型研究回顧
2.1.1 國外研究回顧
2.1.2 國內研究回顧
2.2 知識轉移研究回顧
2.2.1 國外研究回顧
2.2.2 國內知識轉移回顧
2.3 企業(yè)轉型過程中的知識轉移研究回顧
2.3.1 國外研究回顧
2.3.2 國內研究回顧
2.4 相關研究總結與啟示
2.4.1 國內外相關研究的總結
2.4.2 國內外相關研究的啟示
2.5 本章小結
第3章 企業(yè)轉型過程中的知識轉移特性
3.1 企業(yè)轉型過程中的組織特點
3.1.1 企業(yè)轉型的特征
3.1.2 企業(yè)轉型的類型
3.1.3 企業(yè)轉型的內容
3.2 企業(yè)轉型過程中的知識轉移動因分析
3.2.1 基于知識特性的解釋
3.2.2 基于降低交易成本的理論考察
3.2.3 知識缺口彌補的理論解釋
3.2.4 知識創(chuàng)新的目標導向動因
3.3 企業(yè)轉型過程中的知識轉移特性分析
3.3.1 企業(yè)轉型過程中的知識轉移本體分析
3.3.2 企業(yè)轉型過程中的知識轉移能力分析
3.3.3 企業(yè)轉型過程中的知識轉移過程分析
3.3.4 企業(yè)轉型過程中的知識轉移行為分析
3.4 本章小結
第4章 企業(yè)轉型過程中的知識轉移平臺構建
4.1 企業(yè)轉型過程中的知識轉移技術
4.1.1 知識技術的基礎
4.1.2 兩種典型的知識技術
4.1.3 知識轉移技術的組合
4.2 知識技術與企業(yè)轉型過程中的知識轉移活動
4.2.1 知識技術對企業(yè)轉型過程的影響
4.2.2 知識技術與企業(yè)轉型過程中知識轉移活動的關系
4.2.3 轉型企業(yè)知識轉移模型
4.3 企業(yè)轉型過程中的知識轉移平臺
4.3.1 基于系統(tǒng)視角的知識轉移平臺
4.3.2 基于業(yè)務視角的知識轉移平臺
4.3.3 基于技術視角的知識轉移平臺
4.4 本章小結
第5章 企業(yè)轉型過程中的知識轉移影響因素研究
5.1 問卷設計、調查與分析
5.1.1 問卷設計
5.1.2 問卷調查
5.1.3 問卷分析
5.2 概念模型與假設
5.2.1 因子分析
5.2.2 概念模型
5.2.3 假設提出
5.3 模型分析及結果討論
5.3.1 結構方程簡介
5.3.2 驗證性因子模型分析
5.3.3 結果分析與對策啟示
5.4 本章小結
第6章 企業(yè)轉型過程中的知識轉移效用研究
6.1 知識轉移對企業(yè)轉型的效用分析
6.1.1 轉型企業(yè)知識轉移中的自主創(chuàng)新過程分析
6.1.2 企業(yè)轉型過程中知識轉移對自主創(chuàng)新的促進作用
6.2 知識轉移中的轉型企業(yè)技術創(chuàng)新擴散的動力學模型
6.2.1 概念與假設
6.2.2 系統(tǒng)動力學模型及其解釋
6.3 創(chuàng)新視角的轉型企業(yè)知識轉移效用實證
6.3.1 概念模型與研究假設
6.3.2 變量測量與調查問卷設計
6.3.3 模型驗證
6.3.4 實證結論與對策建議
6.4 本章小結
第7章 結論與展望
7.1 主要結論
7.2 不足與展望
7.2.1 研究存在的不足
7.2.2 研究展望
7.3 本章小結
附錄 企業(yè)轉型過程中的知識轉移調查問卷
參考文獻
后記