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內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　本書(shū)堅(jiān)持實(shí)證研究方法，充分挖掘了義聯(lián)團(tuán)隊(duì)親身經(jīng)歷的上百個(gè)真實(shí)案例，對(duì)現(xiàn)行職業(yè)病防治制度進(jìn)行適當(dāng)梳理，并對(duì)當(dāng)前焦點(diǎn)問(wèn)題予以適當(dāng)?shù)幕貞?yīng)。職業(yè)病勞動(dòng)者現(xiàn)在面臨哪些難題？在權(quán)力救濟(jì)過(guò)程中面臨哪些阻力？是什么原因?qū)е逻@些阻力的出現(xiàn)？現(xiàn)行法律制度體系下，有何應(yīng)對(duì)之策？與職業(yè)病救治相比較，接觸有毒有害物質(zhì)未久、尚未罹患職業(yè)病的勞動(dòng)者如何更好地做好防護(hù)工作？法律體系還有哪些方面需要完善？本書(shū)將對(duì)這些問(wèn)題進(jìn)行深入研究，并提出一些建議供廣大讀者參考借鑒。

作者簡(jiǎn)介

　　黃樂(lè)平，國(guó)家職業(yè)病分類(lèi)和目錄調(diào)整編制專(zhuān)家組成員，北京義聯(lián)勞動(dòng)法援助與研究中心主任，北京市國(guó)聯(lián)律師事務(wù)所合伙人，北京市律協(xié)勞動(dòng)與社會(huì)保障法律專(zhuān)業(yè)委員會(huì)副主任，中國(guó)勞動(dòng)學(xué)會(huì)勞務(wù)經(jīng)濟(jì)與境內(nèi)勞務(wù)派遣專(zhuān)業(yè)委員會(huì)常務(wù)理事，北京市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)兼職仲裁員，“全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆鲍@得者。長(zhǎng)期致力于社會(huì)保障法律研究與實(shí)務(wù)工作，為數(shù)千起勞動(dòng)爭(zhēng)議案件提供過(guò)法律服務(wù)。同時(shí)，積極參與職業(yè)衛(wèi)生與社會(huì)保障立法工作，是全程參與《職業(yè)病防治法》、《工傷保險(xiǎn)條例》修改的少數(shù)專(zhuān)家之一?，F(xiàn)著有《中國(guó)工傷保險(xiǎn)研究》、《最新工傷處理操作實(shí)務(wù)》、《養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)務(wù)精解》、《醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)實(shí)務(wù)精解》、《失業(yè)保險(xiǎn)實(shí)務(wù)精解》、《工傷保險(xiǎn)實(shí)務(wù)精解》、《住房公積金實(shí)務(wù)精解》等社會(huì)保障法律類(lèi)理論、實(shí)務(wù)著作二十余本。由于在工傷實(shí)務(wù)處理與理論研究方面的影響，被多家媒體譽(yù)為“工傷維權(quán)第一人”。葉明欣，北京義聯(lián)勞動(dòng)法援助與研究中心研究員，北京大學(xué)法學(xué)碩士，哥倫比亞大學(xué)法學(xué)碩士。

圖書(shū)目錄

第一節(jié) 計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代的職業(yè)病防治立法
一、職業(yè)病的預(yù)防
二、職業(yè)病的報(bào)告與診斷
三、職業(yè)病的待遇
第二節(jié) 改革開(kāi)放后至2011年前的職業(yè)病防治立法
一、職業(yè)病防治的綜合立法
二、職業(yè)病的預(yù)防
三、職業(yè)病的報(bào)告
四、職業(yè)病的診斷
五、職業(yè)病的待遇
第三節(jié) 2011年至今的職業(yè)病防治立法
一、《職業(yè)病防治法》修訂的背景：職業(yè)病防治體系十大弊端
二、《職業(yè)病防治法(修正案)》立法過(guò)程
三、《職業(yè)病防治法修正案(草案)》四次修訂回顧
四、《職業(yè)病防治法(修正案)》制定后的立法活動(dòng)
第二章跨國(guó)職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管
第一節(jié) 我國(guó)參加的職業(yè)衛(wèi)生國(guó)際公約
一、核心人權(quán)公約中的職業(yè)衛(wèi)生條款
二、國(guó)際勞工組織(International Labor Organization，ILO)的職業(yè)衛(wèi)生國(guó)際公約
第二節(jié) 企業(yè)社會(huì)責(zé)任與職業(yè)衛(wèi)生
第三節(jié) 職業(yè)衛(wèi)生的跨國(guó)訴訟
一、運(yùn)營(yíng)地的管轄
二、在跨國(guó)公司母國(guó)的侵權(quán)訴訟
三、對(duì)跨國(guó)公司高管的股東派生訴訟
第三章職業(yè)病預(yù)防法律制度
第一節(jié) 作業(yè)場(chǎng)所的監(jiān)管主體
第二節(jié) 職業(yè)病的一級(jí)預(yù)防
一、前期預(yù)防：建設(shè)項(xiàng)目在建過(guò)程中的職業(yè)病預(yù)防
二、前期預(yù)防：行業(yè)準(zhǔn)入的職業(yè)衛(wèi)生要求
三、勞動(dòng)過(guò)程的防護(hù)
第三節(jié) 職業(yè)病的二級(jí)預(yù)防
一、職業(yè)健康檢查
二、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案制度
第四節(jié) 職業(yè)病的三級(jí)預(yù)防
第五節(jié) 通過(guò)集體協(xié)商制度加強(qiáng)職業(yè)病預(yù)防工作
一、集體協(xié)商應(yīng)將職業(yè)安全和健康納為重點(diǎn)內(nèi)容
二、如何進(jìn)一步推進(jìn)關(guān)于職業(yè)安全與健康的集體協(xié)商
第四章職業(yè)病的診斷和鑒定
第一節(jié) 職業(yè)病的診斷程序
一、職業(yè)病診斷原理
二、職業(yè)病診斷材料的獲取及爭(zhēng)議解決
三、職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)
四、職業(yè)病診斷過(guò)程
五、職業(yè)病診斷結(jié)論
六、職業(yè)病目錄
七、職業(yè)病的報(bào)告
八、勞務(wù)派遣中的職業(yè)病診斷
九、德國(guó)的職業(yè)病診斷程序
十、美國(guó)的職業(yè)病診斷程序
十一、小結(jié)
第二節(jié) 職業(yè)病鑒定
一、職業(yè)病鑒定的屬性
二、職業(yè)病鑒定的受理和組織工作
三、職業(yè)病鑒定委員會(huì)的鑒定工作
四、國(guó)家職業(yè)病診斷與鑒定技術(shù)指導(dǎo)委員會(huì)
第五章職業(yè)病的工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定
第一節(jié) 職業(yè)病的工傷認(rèn)定
一、職業(yè)病進(jìn)行工傷認(rèn)定的法律依據(jù)
二、工傷認(rèn)定的申請(qǐng)
三、工傷認(rèn)定的管轄
四、申請(qǐng)工傷認(rèn)定的材料
五、受理
六、調(diào)查和核實(shí)
七、工傷認(rèn)定結(jié)論的作出和審查
第二節(jié) 職業(yè)病的勞動(dòng)能力鑒定
一、勞動(dòng)能力鑒定原理
二、我國(guó)勞動(dòng)能力鑒定制度的沿革
三、勞動(dòng)能力鑒定主體
四、勞動(dòng)能力鑒定過(guò)程
五、勞動(dòng)能力鑒定的標(biāo)準(zhǔn)
六、對(duì)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的審查
七、外國(guó)勞動(dòng)能力鑒定制度簡(jiǎn)介
八、完善勞動(dòng)能力鑒定制度的相關(guān)建議
第六章職業(yè)病的賠償
第一節(jié) 職業(yè)病待遇
一、待遇項(xiàng)目
二、職業(yè)病死亡待遇
三、疑似職業(yè)病病人的權(quán)利與待遇
四、觀察對(duì)象的權(quán)利與待遇
五、非法用工單位的職業(yè)病工人待遇
六、對(duì)一級(jí)至四級(jí)傷殘工人的一次性待遇支付
七、職業(yè)病賠償私了協(xié)議的效力問(wèn)題
第二節(jié) 職業(yè)病賠償?shù)呢?zé)任主體
一、工傷保險(xiǎn)基金
二、用人單位
三、工傷保險(xiǎn)待遇的先行支付
第三節(jié) 涉及多家用人單位的職業(yè)病賠償
一、規(guī)則變遷
二、美國(guó)的“最后用人單位規(guī)則”(last injurious exposure rule)
的原理與實(shí)踐
三、“最后用人單位規(guī)則”在中國(guó)的適用
四、對(duì)我國(guó)“最后用人單位規(guī)則”的建議
第四節(jié) 職業(yè)病工人的民事賠償
一、職業(yè)病工人對(duì)用人單位的民事權(quán)利
二、職業(yè)病工人對(duì)侵權(quán)第三人的民事權(quán)利
第五節(jié) 法律保障體系之外的職業(yè)病工人
第六節(jié) 美國(guó)加利福尼亞州工傷賠償程序法律制度簡(jiǎn)介
一、協(xié)商程序
二、仲裁程序
三、索賠程序