高跟鞋的晉升路

前言 1

1. 有用的事實和赤裸裸的真相 9
女性領導在歷史上的最高水平 11
女性支持計劃是理性之舉嗎？ 24
重點不在于領導本身——那重點究竟是什么呢？ 42

2. 歡迎進入管理層這片男性的領地 49
女人輸在了男人、孩子和自己身上 50
女性的雙重角色：家庭主管－職場主管 58
通往高級領導層的突破之路 80

3. 女性之路 101
自我營銷的障礙 105
謙虛的障礙 117
溝通障礙 125
取悅他人的障礙 152
茶歇半晌 154
人脈障礙 163

4. 女性的晉升策略 181
做到心中有數 182
與其他人交流你升職的想法 185
離開舒適領域 187
進行自我營銷 189
學會放棄 191
為達成目標而學習 194
聯(lián)系和聯(lián)盟 198
積極地做下去 200

5. 女性比例引發(fā)轟動 205
雷聲大，雨點小 209
比例之后又當如何？ 218

6. 男女混合的頂級管理團隊之夢 223
董事會是片試驗田 225
位列高層的女性——這仍然是一個并不輕松的話題 230

致謝 233