勞務派遣下的勞動關系

第一章　勞務派遣的發(fā)展
　一、不同法域下的勞務派遣
　二、勞務派遣的性質(zhì)和特征
　三、勞務派遣的種類
　四、勞務派遣的發(fā)展歷程
　五、勞務派遣的發(fā)展動因
　六、勞務派遣中勞動關系的性質(zhì)
第二章　勞務派遣的法律規(guī)制
  一、規(guī)制勞務派遣的法律
  二、對勞務派遣行業(yè)準入的規(guī)制
  三、對勞務派遣適用范圍的規(guī)制
  四、對勞務派遣協(xié)議內(nèi)容的規(guī)制
  五、規(guī)制中國勞務派遣的設想
第三章　勞務派遣的主體及行為
  一、要派單位的要派行為及特征
  二、派遣機構的派遣行為及特征
  三、被派遣勞動者的行為及特征
  四、勞務派遣下的雇主責任
  五、無良勞務派遣
第四章　派遣制下的契約關系
　一、勞動契約的價值理念
　二、勞務派遣下的勞動契約自由
　三、勞務派遣下勞動契約的不完全性與誠信原則
　四、勞務派遣下勞動契約的期限
第五章　被派遣勞動者的集體勞權
  一、集體勞權概述
  二、被派遣勞動者與自由結社權
  三、被派遣勞動者與集體交涉權
  四、被派遣勞動者與集體行動權
第六章　勞務派遣下的勞動爭議
  一、勞動爭議概述
  二、勞務派遣下勞動爭議的狀況
  三、勞務派遣下勞動爭議的處置
第七章　勞務派遣下的同工同酬問題
　一、勞務工的報酬狀況
　二、理論研究回顧
　三、勞務派遣相關主體的公平偏好
　四、實現(xiàn)同工同酬的障礙
　五、實現(xiàn)同工同酬的一個視角基于勞務定價與勞動報酬比較的視角
參考文獻
附件美國國家勞資關系法