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內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　《盛世新管理書架·職場(chǎng)內(nèi)驅(qū)力：做職場(chǎng)強(qiáng)者的17條法則》全面總結(jié)了成為職場(chǎng)強(qiáng)者及在職場(chǎng)脫穎而出所需要的行為模式和實(shí)用性方法，結(jié)合案例，深入剖析講解：職場(chǎng)強(qiáng)者和弱者的區(qū)別；如何處理自己的工作；如何在工作中學(xué)會(huì)疏導(dǎo)和解壓；如何處理棘手的工作；如何同時(shí)扮演職場(chǎng)中的三個(gè)角色；學(xué)會(huì)升遷的方法和技巧；忘記懷才不遇這件事；成為自己的伯樂；學(xué)會(huì)在上司的思路中尋找機(jī)會(huì)；學(xué)會(huì)工作，重視計(jì)劃和效率；正確溝通、有效反饋；為結(jié)果而奮斗；比別人多想一點(diǎn)、再多做一點(diǎn)；把自己做成品牌。

作者簡(jiǎn)介

　　王小丹，國(guó)際生涯教練（BCC）中國(guó)區(qū)授權(quán)導(dǎo)師，美國(guó)NASA-4D領(lǐng)導(dǎo)力授權(quán)導(dǎo)師，《教練式銷售》課程總設(shè)計(jì)師、培訓(xùn)專家。國(guó)際教練聯(lián)合會(huì)（ICF）會(huì)員，北京成功使者管理咨詢公司高級(jí)教練、系統(tǒng)規(guī)劃師，美國(guó)催眠治療師協(xié)會(huì)會(huì)員。對(duì)教練、營(yíng)銷學(xué)、管理學(xué)、心理學(xué)、組織行為學(xué)等有較深研究，在國(guó)際上率先組織研發(fā)了《教練式銷售》、《教練式溝通》等系列課程并參與研發(fā)了《國(guó)際生涯教練》課程體系。主要培訓(xùn)的課程：《4D領(lǐng)導(dǎo)力》、《教練式銷售》、《教練式溝通》、《國(guó)際生涯教練》、《教練型領(lǐng)導(dǎo)》、《團(tuán)隊(duì)教練》、《卓越團(tuán)隊(duì)打造》、《青少年成長(zhǎng)訓(xùn)練》、《實(shí)戰(zhàn)教練技能》、《心靈拓展》等。培訓(xùn)經(jīng)歷：曾經(jīng)多次為政府機(jī)關(guān)、醫(yī)療系統(tǒng)、教育系統(tǒng)、金融系統(tǒng)、電力系統(tǒng)、跨國(guó)企業(yè)等進(jìn)行培訓(xùn)，收到了良好的效果。作為國(guó)際生涯教練（BCC）中國(guó)區(qū)授權(quán)導(dǎo)師，王小丹老師和中國(guó)生涯教練項(xiàng)目組為清華大學(xué)、北京大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、北京師范大學(xué)、蘭州大學(xué)、西安交通大學(xué)、吉林大學(xué)、福州大學(xué)、貴州大學(xué)、上海交通大學(xué)、上海理工大學(xué)、中國(guó)計(jì)量學(xué)院、中國(guó)石油大學(xué)、哈工大等上百所重點(diǎn)高校培養(yǎng)了中國(guó)首批高校生涯教練老師。

圖書目錄

第一部分　做職場(chǎng)中的強(qiáng)者
法則1　生存的第一法則：不做弱者
弱者，弱的是習(xí)慣
強(qiáng)者，強(qiáng)的是心態(tài)
法則2　擁有內(nèi)驅(qū)力的職場(chǎng)人更有前途
擺脫“職場(chǎng)負(fù)能量”
不曾存在的“理想工作”
法則3　適應(yīng)角色就是適應(yīng)職場(chǎng)
優(yōu)秀員工完美扮演三個(gè)角色
享受工作，做自己的“解壓器”
法則4　懈怠者總是最快被淘汰
適度的危機(jī)感令你更強(qiáng)大
專業(yè)，是一種工作態(tài)度
法則5　強(qiáng)者更了解“稟賦效應(yīng)”
擁有、已失去與未得到
擺脫工作中的“付出弱點(diǎn)”
法則6　職業(yè)習(xí)慣決定你的職場(chǎng)未來(lái)
你的職業(yè)習(xí)慣來(lái)自誰(shuí)？
對(duì)職場(chǎng)壞習(xí)慣說(shuō)NO
法則7　正確管理壓力
職業(yè)生涯，“輕履者遠(yuǎn)行”
四個(gè)步驟幫你擺脫焦慮
法則8　弱者的共同特點(diǎn)是“借口和抱怨”
抱怨與失敗的函數(shù)關(guān)系
停止抱怨，立即行動(dòng)
法則9　主動(dòng)進(jìn)取，是一種內(nèi)驅(qū)力
做主動(dòng)者還是被動(dòng)者
做“份外事”會(huì)讓你成長(zhǎng)得更快
第二部分　在職場(chǎng)中脫穎而出
法則10　升遷，靠的不只是努力
忘記“懷才不遇”這個(gè)詞
成為自己的伯樂
法則11　管理別人前先管理好自己
你的管理怎么樣？
停止操控，開始指導(dǎo)
法則12　比計(jì)劃更有價(jià)值的是效率
你的計(jì)劃透支了嗎
重視效率與優(yōu)化
法則13　為結(jié)果而奮斗
只有提供結(jié)果才有價(jià)值
以“結(jié)果導(dǎo)向”開始工作
法則14　工作中80%的問(wèn)題都是溝通問(wèn)題
繞開不反饋的溝通陷阱
溝通，態(tài)度為先
法則15　比別人多想一點(diǎn)、再多做一點(diǎn)
不要忽視工作中的“黑天鵝法則”
贏得客戶在于客戶體驗(yàn)的各個(gè)環(huán)節(jié)
法則16　在上司的思路中尋找機(jī)會(huì)
和最好的人一起工作
思考在上司的前面
法則17　把自己做成品牌
人生中的“二八法則”
最好的投資是投資自己