別輸在說話上

第一章讓領(lǐng)導(dǎo)看到你一句話吸引目光
“你好”還能這么說
有問題才能發(fā)言？
初次見面這么說最靠譜
自我介紹時，把話說在點(diǎn)子上
峰回路轉(zhuǎn)的講話步驟
刁鉆問題避而遠(yuǎn)之
搭訕領(lǐng)導(dǎo)的黃金時段
巧妙吸引注意力
三秒鐘看透領(lǐng)導(dǎo)性格
你的上司是哪類人？
你的才能就是臉面
別在領(lǐng)導(dǎo)面前狡猾
第二章讓領(lǐng)導(dǎo)聽懂你擺正位置無障礙
找準(zhǔn)職場中你的位置
黃金點(diǎn)子，這樣說不敢說的話
一味附和將會失去威信
休養(yǎng)生息，給領(lǐng)導(dǎo)一個消化的過程
匯報時的注意事項
陳述句不一定要陳述著說
瓶頸的產(chǎn)生與問題的解決
不要代替老板做決定,要引導(dǎo)老板說出你的決定
先把領(lǐng)導(dǎo)放心上，才能贏得目光
特色的自我介紹更容易被人記住
第三章讓領(lǐng)導(dǎo)喜歡你這樣才能正中下懷
讓領(lǐng)導(dǎo)牽著鼻子走才是明智選擇
委婉不能口無遮攔
直話易傷人，何不繞個彎？
說話過于“老實(shí)”是笨蛋
有時謊言也是一種美
“敞亮”是打開交際圈的法寶
機(jī)智的語言應(yīng)該這樣說
拿得起，方可放得下
匯報時，怎么說話最讓領(lǐng)導(dǎo)開心
關(guān)心領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該適度
別什么事都請示領(lǐng)導(dǎo)
學(xué)會站在領(lǐng)導(dǎo)的立場去說話
話外音不懂就不行
與人為善是職場經(jīng)營必修課
第四章讓領(lǐng)導(dǎo)重視你說話避免形式上
領(lǐng)導(dǎo)難堪的事情不該你來說
說話的最高境界
聽懂領(lǐng)導(dǎo)說什么你才能左右逢源
批評也是重視的一個體現(xiàn)。
和領(lǐng)導(dǎo)在一起無關(guān)勝負(fù)
表揚(yáng)不見得就是好事
如何面對上司的夸獎
要學(xué)會分辨夸獎的含金量
聽懂領(lǐng)導(dǎo)話里的潛意識
私下說與背后說
道不同，可以為謀
盲目迎合考官反而可能先“落馬”
面試中如何贏得招聘主管的“心”
如何向領(lǐng)導(dǎo)辯解
第五章讓領(lǐng)導(dǎo)肯定你批評與表揚(yáng)的正反面
褒獎的話有時不能對領(lǐng)導(dǎo)說
被批評時，應(yīng)該如何應(yīng)對
領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng)不見得都是肯定的
功勞帶上領(lǐng)導(dǎo)才算成功
難以啟齒的話應(yīng)該由你來說
不要和老板開黑色玩笑，雖然它只是玩笑
做好一個合格的下屬
職業(yè)和你的興趣有何關(guān)聯(lián)
新人比你強(qiáng)，怎么辦？
第六章讓領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心你適當(dāng)放線釣大魚
生病了，也是一個成功的機(jī)會
如何平衡自己的位置？
定位準(zhǔn)確領(lǐng)導(dǎo)才敢用
器重一個人不是一天的工夫
把執(zhí)行做到位是與領(lǐng)導(dǎo)合作關(guān)系的開始
學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)處事的方法，跟上領(lǐng)導(dǎo)的步子
緩解與領(lǐng)導(dǎo)合作困境的新路徑：平衡性格的沖突