SAP HCM顧問進(jìn)階金領(lǐng)指南

前言 第1章　SAP HCM簡介   　1.1　SAP歷史   　1.2　SAP Business Suite   　1.3　SAP HCM解決方案   　1.3.1　整體解決方案   　1.3.2　人才管理   　1.3.3　勞動(dòng)力流程管理   　1.3.4　勞動(dòng)力分析   　1.3.5　員工互動(dòng)   第2章　SAP項(xiàng)目實(shí)施   　2.1　SAP典型項(xiàng)目   　2.2　SAP實(shí)施方法論ASAP   　2.2.1　ASAP簡介   　2.2.2　項(xiàng)目準(zhǔn)備   　2.2.3　業(yè)務(wù)藍(lán)圖   　2.2.4　系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)   　2.2.5　最后準(zhǔn)備   　2.2.6　上線與支持   　2.3　項(xiàng)目工具   　2.3.1　IMG   　2.3.2　Solution Manager   　2.3.3　Office工具   　2.4　關(guān)鍵成功因素   　2.4.1　高層的大力支持   　2.4.2　業(yè)務(wù)骨干的充分投入   　2.4.3　有效的流程變革管理   　2.4.4　順暢的溝通管理   　2.4.5　持續(xù)的培訓(xùn)   　2.4.6　良好的數(shù)據(jù)管理   第3章　組織管理   　3.1　概述   　3.1.1　重要性   　3.1.2　設(shè)計(jì)理念   　3.2　基礎(chǔ)必備   　3.2.1　基本概念   　3.2.2　基礎(chǔ)操作   　3.2.3　計(jì)劃版本   　3.2.4　對象   　3.2.5　關(guān)系   　3.2.6　評估路徑   　3.2.7　信息類型   　3.2.8　常用界面   　3.3　進(jìn)階須知   　3.3.1　矩陣組織   　3.3.2　和其他模塊的集成   　3.3.3　增加自定義字段   　3.4　金領(lǐng)技巧   　3.4.1　導(dǎo)出組織架構(gòu)圖   　3.4.2　批量定界對象   　3.4.3　監(jiān)控組織信息類型的變化   　3.4.4　多語言翻譯   　3.4.5　組織管理更新請求   第4章　人事管理   　4.1　概述    　4.2　基礎(chǔ)必備   　4.2.1　招聘員工   　4.2.2　信息類型   　4.2.3　基本操作   　4.2.4　人事事件   　4.3　進(jìn)階須知   　4.3.1　配置信息類型   　4.3.2　快速輸入   　4.3.3　刪除員工   　4.3.4　更改入離職日期   　4.3.5　記錄變更歷史   　4.4　金領(lǐng)技巧   　4.4.1　設(shè)計(jì)員工分類   　4.4.2　設(shè)計(jì)人事事件   第5章　考勤管理   　5.1　概述   　5.2　基礎(chǔ)必備   　5.2.1　整體架構(gòu)   　5.2.2　日歷設(shè)定   　5.2.3　班別設(shè)定   　5.2.4　缺勤出勤設(shè)定   　5.2.5　相關(guān)信息類型   　5.2.6　考勤評估   　5.3　進(jìn)階須知   　5.3.1　正向考勤和逆向考勤   　5.3.2　額度管理   　5.4　金領(lǐng)技巧   　5.4.1　與刷卡機(jī)系統(tǒng)集成   第6章　工資計(jì)算   　6.1　概述   　6.2　基礎(chǔ)必備   　6.2.1　基本概念   　6.2.2　通用信息類型   　6.2.3　中國特有的信息類型   　6.2.4　工資計(jì)算流程   　6.3　進(jìn)階須知   　6.3.1　工資計(jì)算順序   　6.3.2　回溯計(jì)算   　6.4　金領(lǐng)技巧   　6.4.1　工資過賬   　6.4.2　刪除工資結(jié)果   第7章　招聘管理   　7.1　簡介   　7.2　基礎(chǔ)必備   　7.2.1　基本流程   　7.2.2　信息類型   　7.2.3　基礎(chǔ)配置   　7.3　進(jìn)階須知   　7.3.1　與組織管理的集成   　7.3.2　與人事管理的集成   　7.3.3　與員工發(fā)展的集成   　7.4　金領(lǐng)技巧   　7.4.1　導(dǎo)入數(shù)據(jù)到人事管理模塊   　7.4.2　看上去很美的e-Recruiting   第8章　權(quán)限管理   　8.1　概述   　8.2　基礎(chǔ)必備   　8.2.1　基本概念   　8.2.2　授權(quán)對象   　8.2.3　權(quán)限開關(guān)   　8.3　進(jìn)階須知   　8.3.1　結(jié)構(gòu)化授權(quán)   　8.3.2　上下文解決方案   　8.3.3　組織碼   　8.3.4　雙重確認(rèn)原則   　8.3.5　測試過程   　8.4　金領(lǐng)技巧   　8.4.1　自定義授權(quán)對象   　8.4.2　時(shí)間邏輯   　8.4.3　出錯(cuò)檢查   　8.4.4　實(shí)施經(jīng)驗(yàn)   第9章　HR報(bào)表工具   　9.1　概述   　9.2　基礎(chǔ)必備   　9.2.1　標(biāo)準(zhǔn)報(bào)表   　9.2.2　Ad-Hoc Query   　9.2.3　SAP Query   　9.3　進(jìn)階須知   　9.3.1　邏輯數(shù)據(jù)庫   　9.3.2　附加字段   　9.4　金領(lǐng)技巧   　9.4.1　工資信息類型   　9.4.2　自定義HR報(bào)表類