國際服務(wù)外包的經(jīng)濟效應(yīng)研究：發(fā)展中國家視角

第1章　導(dǎo)論
　1.1　問題的提出
　1.2　國際服務(wù)外包的內(nèi)涵
　1.3　國際服務(wù)外包文獻回顧
　1.4　本書的不足和可能的創(chuàng)新
第2章　國際服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)的發(fā)展
　2.1　全球國際服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)的興起與發(fā)展
　2.2　中國國際服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)的發(fā)展
　2.3　制約中國國際服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)發(fā)展的因素
第3章　國際服務(wù)外包的發(fā)生機理
　3.1分工與專業(yè)化理論視角的解釋
　3.2　比較優(yōu)勢和要素稟賦理論視角的解釋
　3.3　交易成本理論視角的解釋
第4章　國際服務(wù)外包的經(jīng)濟增長效應(yīng)
　4.1　國際服務(wù)外包經(jīng)濟效應(yīng)的總體分析
　4.2　服務(wù)外包對經(jīng)濟增長影響的理論機制
　4.3　服務(wù)外包對經(jīng)濟增長的影響：以印度為例
第5章　國際服務(wù)外包的技術(shù)進步效應(yīng)
　5.1　國際服務(wù)外包與技術(shù)外溢、擴散的理論機制
　5.2　中國工業(yè)行業(yè)服務(wù)外包程度的測算
　5.3　中國工業(yè)行業(yè)服務(wù)外包技術(shù)進步效應(yīng)的實證檢驗
第6章　國際服務(wù)外包的就業(yè)與工資收入差距效應(yīng)
　6.1　國際服務(wù)外包影響就業(yè)的理論機制
　6.2　國際服務(wù)外包影響工資收入差距的理論機制
　6.3　中國工業(yè)行業(yè)服務(wù)外包的就業(yè)、工資收入差距效應(yīng)實證檢驗
第7章　發(fā)展我國服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)的政策建議
　7.1　保持傳統(tǒng)優(yōu)勢市場，拓展?jié)撛谑袌?，大力發(fā)展國內(nèi)市場
　7.2　做大做強服務(wù)外包企業(yè)，提高接包能力
　7.3　建立完善的外包人才隊伍，大力引進和培養(yǎng)高端人才
　7.4　著力創(chuàng)新，占領(lǐng)行業(yè)發(fā)展的制高點
　7.5　完善服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)政策，增強政策的針對性
參考文獻
后　記