中國近現(xiàn)代的中央官署變革：文化底蘊與制度表達

第一章 中央官署變革的規(guī)范理論
第一節(jié) 術(shù)語的界定
一、“中央官署變革”
二、關(guān)聯(lián)概念：“憲法變遷”
第二節(jié) 中央官署變革：函變理論與規(guī)范分析
一、中央官署變革與憲法變遷的函變理論
二、中央官署變革函變理論的規(guī)范分析
第二章 清末(1901—1911年)的中央官署變革
第一節(jié) 憲法理念的傳人
一、憲法理念的傳入歷程
二、憲法理念傳入時的沖突及文化整合
第二節(jié) 危局下的變革——光、宣兩朝的中央官制改革
一、中央官制改革的背景
二、中央官制改革的歷程
三、清末中央官制改革的分析
第三節(jié) 清末憲法變遷——《欽定憲法大綱》與《十九信條》
一、清末兩種憲法文件的出臺
二、憲綱體系和中央官署變革
三、《十九信條》體系和中央官署變革
第四節(jié) 小結(jié)：清末中央官署變革與憲法變遷之關(guān)系
第三章 民國前期(1912_1928年)的中央官署變革
第一節(jié) 《臨時約法》與中央官署變革
一、《臨時約法》的出臺及中央官署制度設(shè)計
二、《臨時約法》下中央官署的實際運行
第二節(jié) 強人政治與中央官署變革
一、“新約法”與“超級總統(tǒng)制”
二、從總統(tǒng)到皇帝：尋找權(quán)威與人民的決斷
第三節(jié) 武人干政下的中央官署變革
一、武人干政下的中央官署變革：總的描述
二、個案分析：武人干政下的國會制憲
第四章 訓(xùn)政時期(1928—1946年)的中央官署變革
第一節(jié) 個人集權(quán)向政黨集權(quán)的轉(zhuǎn)變
一、尋求新方案：孫中山的憲法思想
二、憲法理念的更新：黨國體制
第二節(jié) 訓(xùn)政初期(1928一1937)的中央官署變革
一、從軍法之治到約法之治
二、《訓(xùn)政約法》與中央官署變革
第三節(jié) 緊急狀態(tài)(1937—1945年)下的中央官署變革
一、中央官署變革概要
二、中央官署變革與憲法變遷的關(guān)系
第四節(jié) 小結(jié)
一、訓(xùn)政時期中央官署變革與憲法變遷
二、訓(xùn)政時期中央官署制度的挑戰(zhàn)
第五章 憲政時期(1947_1949年)的中央官署變革
第一節(jié) 四七國憲的中央官署制度設(shè)計
一、四七國憲的歷史來源與變遷
二、四七國憲的中央官署制度設(shè)計
第二節(jié) 中央官署的實際運行與憲法變遷
第六章 結(jié)論
第一節(jié) 中國近現(xiàn)代中央官署變革的雙重特點
一、形式特點
二、實質(zhì)特點
第二節(jié) 中國近現(xiàn)代中央官署變革的文化基因
一、被決定的我們：人是傳統(tǒng)的“囚徒”
二、歷史的遺產(chǎn)：中國前立憲狀態(tài)下的中央官署制度及變革特點
三、文化基因：“德命”體系下的“上下一心”傳統(tǒng)余論
一、新中國中央官署變革和憲法變遷簡史
二、百年憲政歷程之啟示
參考文獻