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內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　針對(duì)我國(guó)農(nóng)村實(shí)用人才資源開(kāi)發(fā)面臨的新情況和新問(wèn)題，以陳文權(quán)教授為首的一批長(zhǎng)期從事行政管理學(xué)、農(nóng)村人力資源開(kāi)發(fā)研究的學(xué)者和從事農(nóng)村人力資源管理工作的中青年領(lǐng)導(dǎo)干部，開(kāi)拓思路，大膽探索，經(jīng)過(guò)近兩年的調(diào)查研究，完成了國(guó)家社會(huì)科學(xué)研究資金項(xiàng)目《中國(guó)農(nóng)村實(shí)用人才資源開(kāi)發(fā)對(duì)策研究》課題的研究?！吨袊?guó)農(nóng)村實(shí)用人才資源開(kāi)發(fā)》就是該課題的研究成果，也是國(guó)內(nèi)現(xiàn)階段比較系統(tǒng)和全面研究、探索農(nóng)村實(shí)用人才資源開(kāi)發(fā)與管理方面的專著?！吨袊?guó)農(nóng)村實(shí)用人才資源開(kāi)發(fā)》運(yùn)用政治學(xué)、公共管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、人力資源管理等理論對(duì)從中央到地方基層政府的農(nóng)村實(shí)用人才資源開(kāi)發(fā)政策和實(shí)踐狀況等進(jìn)行了全面深入的調(diào)查研究，提出的提高政策質(zhì)量，完善組織體制，構(gòu)建投入機(jī)制、評(píng)價(jià)機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制、培育機(jī)制和服務(wù)機(jī)制等對(duì)策建議，無(wú)疑會(huì)對(duì)推動(dòng)我國(guó)各地農(nóng)村實(shí)用人才資源的深度開(kāi)發(fā)具有重要的實(shí)踐指導(dǎo)意義?！吨袊?guó)農(nóng)村實(shí)用人才資源開(kāi)發(fā)》務(wù)實(shí)性、操作性強(qiáng)，可以作為我國(guó)基層人力資源管理干部的工作參考資料。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《中國(guó)農(nóng)村實(shí)用人才資源開(kāi)發(fā)》作者簡(jiǎn)介

圖書(shū)目錄

第一章中國(guó)農(nóng)村實(shí)用人才的地位和作用
第一節(jié) 農(nóng)村實(shí)用人才的界定及特點(diǎn)
第二節(jié) 農(nóng)村實(shí)用人才的地位
第三節(jié) 農(nóng)村實(shí)用人才的作用
第四節(jié) 案例分析與思考
第二章中國(guó)農(nóng)村實(shí)用人才資源開(kāi)發(fā)的現(xiàn)狀調(diào)查
第一節(jié) 鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部關(guān)于農(nóng)村實(shí)用人才資源開(kāi)發(fā)的
問(wèn)卷調(diào)查與分析
第二節(jié) 縣級(jí)個(gè)案分析——重慶市南川區(qū)農(nóng)村實(shí)用人才
資源開(kāi)發(fā)調(diào)查
第三章中國(guó)農(nóng)村實(shí)用人才資源開(kāi)發(fā)的國(guó)外經(jīng)驗(yàn)借鑒
第一節(jié) 國(guó)外農(nóng)村人才資源開(kāi)發(fā)的主要做法及特點(diǎn)
第二節(jié) 國(guó)外農(nóng)村人才開(kāi)發(fā)的經(jīng)驗(yàn)
第三節(jié) 對(duì)中國(guó)農(nóng)村人才資源開(kāi)發(fā)的啟示
第四節(jié) 案例分析與思考
第四章中國(guó)農(nóng)村實(shí)用人才資源開(kāi)發(fā)的組織載體
第一節(jié) 現(xiàn)階段中國(guó)農(nóng)村實(shí)用人才資源開(kāi)發(fā)的組織構(gòu)成
第二節(jié) 中國(guó)農(nóng)村實(shí)用人才資源開(kāi)發(fā)的組織模式及比較
第三節(jié) 創(chuàng)新和完善農(nóng)村實(shí)用人才開(kāi)發(fā)的組織體制
第四節(jié) 案例分析與思考
第五章中國(guó)農(nóng)村實(shí)用人才資源開(kāi)發(fā)的政策選擇
第一節(jié) 中央及省級(jí)農(nóng)村實(shí)用人才資源開(kāi)發(fā)政策分析
第二節(jié) 縣域農(nóng)村實(shí)用人才開(kāi)發(fā)政策比較
第三節(jié) 縣域農(nóng)村實(shí)用人才開(kāi)發(fā)政策存在的問(wèn)題
及其對(duì)策
第四節(jié) 案例分析與思考
第六章中國(guó)農(nóng)村實(shí)用人才資源開(kāi)發(fā)的評(píng)價(jià)機(jī)制
第一節(jié) 農(nóng)村人才評(píng)價(jià)的涵義和特點(diǎn)
第二節(jié) 農(nóng)村人才評(píng)價(jià)的工作現(xiàn)狀
第三節(jié) 完善農(nóng)村人才評(píng)價(jià)機(jī)制的基本途徑
第四節(jié) 案例分析與思考
第七章中國(guó)農(nóng)村實(shí)用人才資源開(kāi)發(fā)的投入機(jī)制
第一節(jié) 農(nóng)村實(shí)用人才資源開(kāi)發(fā)投入機(jī)制的涵義
第二節(jié) 農(nóng)村實(shí)用人才資源開(kāi)發(fā)投入主體
第三節(jié) 農(nóng)村實(shí)用人才資源開(kāi)發(fā)的投入途徑
第四節(jié) 案例分析與思考
第八章中國(guó)農(nóng)村實(shí)用人才資源開(kāi)發(fā)的激勵(lì)機(jī)制
第九章中國(guó)農(nóng)村實(shí)用人才資源開(kāi)發(fā)的培育機(jī)制
第十章中國(guó)農(nóng)村實(shí)用人才資源開(kāi)發(fā)的服務(wù)機(jī)制
主要參考資料
后記