農(nóng)民外出務工法律知識百問百答

一、勞動關系
1.什么是勞動關系？規(guī)范勞動關系的法律主要有哪些？又有哪些基本制度？
2.勞動關系與勞務關系有何區(qū)別？
3.勞動關系雙方當事人可以通過什么方式解決勞動爭議？
4.在沒有訂立勞動合同的情況下，如何認定事實勞動關系？
5.與用人單位建立勞動關系，需要注意哪些問題？
二、雇傭關系
1.什么是雇傭關系？
2.雇傭雙方有哪些權(quán)利和義務？
3.什么是雇傭合同？
4.雇傭關系與事實勞動關系有什么區(qū)別？
5.雇傭合同與承攬合同有什么區(qū)別？
6.如何正確區(qū)分雇工與幫工？
7.雇傭關系中的法律責任如何認定？
三、出國（境）勞務
1.怎樣獲得出國（境）勞務信息？
2.如何選擇經(jīng)營公司？
3.報名前應該了解哪些情況？
4.出國（境）前需要支付哪些費用？
5.為什么要參加外派勞務人員培訓？
6.如何確認經(jīng)營公司的合法性？
7.確定一家經(jīng)營公司后，怎樣了解其在海外的工程項目的真實可靠性？
8.在出國（境）務工前需要經(jīng)過哪些程序，具備何種條件？
9.與經(jīng)營公司簽訂合同重要性嗎？
10.在與經(jīng)營公司和雇主簽訂合同時應該注意哪些問題？
11.出國（境）手續(xù)都包括哪些？如何辦理？
12.在國（境）外工作應注意哪些問題？
13.在國（境）外工作遇到困難該怎么辦？
14.出國（境）務工還有哪些需特別注意的事項？
……
四、勞動法
勞動法案例
五、勞動合同法
《勞動合同法》案例
后記