重慶市旅游人才十二五規(guī)劃與發(fā)展研究

第一章　重慶市旅游人才隊(duì)伍建設(shè)背景
　1.1重慶市社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展概況
　1.2重慶市旅游業(yè)發(fā)展的宏觀背景
　1.3重慶市旅游發(fā)展的歷史沿革及現(xiàn)狀
　　1.3.1旅游體制沿革
　　1.3.2旅游資源概況
　　1.3.3重慶市旅游業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀
第二章　重慶市旅游人才現(xiàn)狀及問題
　2.1旅游人才總體規(guī)模
　　2.1.1全市旅游人才總量
　　2.1.2主要單位旅游人才規(guī)模
　　2.1.3各類旅游人才規(guī)模
　　2.1.4旅游院校規(guī)模
　　2.1.5行業(yè)培訓(xùn)情況
　2.2旅游人才現(xiàn)狀與問題
　　2.2.1旅游人才現(xiàn)狀
　　2.2.2重慶市旅游人才存在的主要問題
　2.3主要旅游單位及崗位的人才現(xiàn)狀
　　2.3.1旅行社
　　2.3.2旅游景區(qū)
　　2.3.3旅游飯店
　　2.3.4旅游車船公司
第三章　重慶市旅游人才問題的原因分析
　3.1旅游業(yè)自身的原因
　　3.1.1旅游業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈長，就業(yè)門檻低
　　3.1.2旅游業(yè)發(fā)展迅速，人才供給不能滿足現(xiàn)實(shí)需求
　3.2旅游教育與培訓(xùn)方面的原因
　　3.2.1旅游教育布局不盡合理
　　3.2.2旅游專業(yè)設(shè)置滯后于企業(yè)需求
　　3.2.3旅游教育單位人才培養(yǎng)能力有待提高
　　3.2.4職工在職教育以崗位培訓(xùn)為主，學(xué)歷教育比例低
　3.3旅游企業(yè)的原因
　　……
第四章　重慶市旅游人才需求預(yù)測
第五章　重慶市旅游人才發(fā)展對策
附表